Empowerment: Stärkung von Eigenmacht und Autonomie in der Sozialen Arbeit mit alten Menschen

Herriger, Norbert; Bleck, Christian

doi:10.1007/978-3-658-37573-7_27

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“…Todavia, a Academia também tem seu importante papel de conservar e respeitar as tradições historicamente herdadas. A respeito do termo empoderamento, Herriger (1997) destaca que a Tradição do Empoderamento (Empowerment Tradition) tem suas raízes na Reforma Protestante, iniciada por Lutero no séc. XVI, na Europa -num movimento de protagonismo na luta por justiça social.…”

Section: E Continua O Mesmo Autorunclassified

History of Piano and Pianists

Rosalem-Signorelli

2024

Rev. Cient. Multidisc. Saber

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As we have already asked in another scientific article: does tradition have something to teach us about how to interpret a Musical Work? Like Signorelli (2019), this work aims to demystify the concept of tradition as something old and outdated. In this scope, we use the theoretical framework embodied in the Literature Review; as well as the wealth of knowledge experienced in the author's own life. Thus, the proper alignment of technical-musical ideas with the great piano masters may have the power to form pianists engaged in technical excellence, mastery of the pianistic apparatus and faithfulness to the musical content expressed in the text written by the composer in his score.

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Section: E Continua O Mesmo Autorunclassified

History of Piano and Pianists

Rosalem-Signorelli

2024

Rev. Cient. Multidisc. Saber

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“…Einen guten Überblick über die Entstehung des Empowerment-Konzepts bietet Herriger (Herriger, 2020) Drolshagen in diesem Band) und ihre "Expert* innenmacht" teilen (Knuf, 2020).…”

Section: Empowermentunclassified

Teilhabe an Hochschulbildung. Grundsätze, Konzepte und Praxisbeispiele für die Beratung und Begleitung von Studierenden mit Behinderung

2023

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Mit der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention und der zeitnah verabschiedeten Selbstverpflichtung der Hochschulrektorenkonferenz haben die Hochschulen die Aufgabe angenommen, mit der Schaffung barrierefreier Bedingungen und der Sicherstellung angemessener Vorkehrungen ein inklusives Hochschulsystem aufzubauen, das eine chancengleiche, gleichberechtigte und diskriminierungsfreie Teilhabe an Hochschulbildung und somit ein selbstbestimmtes Studium ermöglicht. Am Beispiel von acht am Dortmunder Arbeitsansatz orientierten Projekten der TU Dortmund gibt der Sammelband Hochschulen Anregungen, wie sie im Sinne der UN-BRK bedarfsgerechte Beratungs- und Unterstützungsangebote für Studierende mit Behinderungen aufbauen und inklusive Strukturen entwickeln können. Die Projekte adressieren sowohl den Übergang Schule / Hochschule, die Phase des Studiums als auch den Übergang Hochschule / Berufstätigkeit. Praktiker*innen wird ein Ideen- und Erfahrungspool zur Verfügung gestellt, der Anregungen für Veränderungen und Weiterentwicklungen an Hochschulen bietet und es den Hochschulen ermöglicht, sich dem Ziel der Teilhabe an Hochschulbildung weiter anzunähern.

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“…Die bemerkenswerte »partizipatorische Kompetenz« (Kieffer 2010(Kieffer [1984) der Tarifkommission aus der Bergklinik scheint mehr die Ausnahme als die Regel zu sein. Dabei gibt es einen großen Fundus praxisnaher Hinweise, wie Beziehungen zwischen Hauptamt und Ehrenamtlichen so gestaltet werden können, dass sie den Aufbau partizipatorischer Kompetenz befördern -etwa aus dem Feld psychosozialer Arbeit (Herriger 2019;Quindel/Pankofer 2000;Stark 1996;Lenz 2014) und dem zivilgesellschaftlichen bzw. gewerkschaftlichen Organizing (Bradbury et al 2018;Mann 2017;McNeil 2007;Ganz 2010;Rooks/ Penney 2015).…”

Section: Abschlussbemerkung: Die Ungewisse Zukunft Einer Gewerkschaft...unclassified

Wieder mächtig werden

Thiel

2023

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Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Marcel Thiel untersucht den innovativen Ansatz der »bedingungsgebundenen Tarifarbeit«, mit dem Gewerkschaften diese Dezentralisierungsnot in eine Revitalisierungstugend zu verwandeln versuchen. Anhand von zehn Fallstudien im Bereich von Akut- und Rehakliniken sowie der Nahrungsmittelindustrie untersucht der Autor, wie es gelingen kann, die Belegschaften gewerkschaftlich zu organisieren und den anfänglichen Elan aufrechtzuerhalten. Zugleich zeigt die Studie, wie sich die Arbeitsbeziehungen entwickeln, wenn der betriebliche »Häuserkampf« als Erneuerungschance begriffen wird. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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Empowerment: Stärkung von Eigenmacht und Autonomie in der Sozialen Arbeit mit alten Menschen

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