2001
DOI: 10.2307/3322969
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Encastrements et découplages dans les relations science-industrie

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“…In this perspective, the existence of localized networks of innovation is less due to the functional need for face to face relations in order to exchange knowledge, than to the fact that cooperation occurs between researchers and engineers belonging to different organizations but originating from the same university or belonging to the same social and family network (see Grossetti & Bes, 2001). Geographical proximity is not so much an economic cause of agglomeration as a social effect of the embeddedness of economic relations in inter-individual relations.…”
Section: I) Clusters or The Commendation Of Co-locationmentioning
confidence: 99%
“…In this perspective, the existence of localized networks of innovation is less due to the functional need for face to face relations in order to exchange knowledge, than to the fact that cooperation occurs between researchers and engineers belonging to different organizations but originating from the same university or belonging to the same social and family network (see Grossetti & Bes, 2001). Geographical proximity is not so much an economic cause of agglomeration as a social effect of the embeddedness of economic relations in inter-individual relations.…”
Section: I) Clusters or The Commendation Of Co-locationmentioning
confidence: 99%
“…De plus, dans toutes les histoires rapportées, la collaboration se construit et se déroule davantage au niveau de l'individu (Grossetti et Bès, 2001). L'homophilie y est d'abord le fait de ressemblances individuelles et elle semble beaucoup plus difficile à conquérir au plan organisationnel.…”
Section: Resultsunclassified
“…Par exemple, alors qu'avec les chercheurs universitaires les dimensions commerciales et administratives sont délaissées au profit des volets technologiques, l'entrepreneur est confronté à la situation inverse avec les financiers où la technologie disparait au profit de l'administratif et du commercial. Comme on peut le constater, le principe d'homophilie (ou encore les proximités) a un impact managérial significatif puisqu'il vient, au moins en partie, conditionner l'accès des PME aux ressources et capacités externes dont elles ont besoin dans le cadre de leurs projets d'innovation (Grossetti et Bès, 2001). (Ankrah et AL-Tabbaa, 2015 ;Perkmann et al, 2013 ;Bijker, Hughes et Pinch, 2012).…”
Section: Discussionunclassified
“…La seconde contribution de cet article est de montrer que le processus d'encastrement social s'inscrit dans un environnement contractuel (dispositions légales, contrats de travail,…) et organisationnel (entreprises, administrations, associations,…) qui vont constituer des ressources et des contingences pour les stratégies individuelles de construction de liens sociaux. Les concepts d'encastrement et de découplage (White, 1992 ;Grossetti et Bès, 2001 ;2003) sont mobilisés pour comprendre cette dynamique. Ces concepts permettent d'expliquer comment les individus utilisent les dispositifs institutionnels, parfois en les détournant de leur finalité première, pour en faire des outils d'encastrement social.…”
unclassified