This study researched how a population of 40 undergraduate students attending a career planning project in a private college perceived work, career and their relation with interpersonal relationships. The questionnaire revealed that most subjects perceived work positively, reported through four different perceptions of work, reported perceiving a social dimension of work, but about half of it reported that they didn't perceive people in general working in a way that showed being concerned about changing society. When the subjects listed people who worked with the same values they held, reports ranged through parents, bosses and friends; when asked about people that didn't have the same values, they listed work-mates, peers and siblings; when asked about most important people for their career, they listed their parents separately, teachers and children. Data suggested a wide participation of relationships in processing information and constructing conceptions related to work and career. Keywords: career; interpersonal relationships; work.Percepções sobre Trabalho, Relacionamentos e Carreira:Um Estudo com Universitários Resumo Esta pesquisa investigou como uma população de 40 universitários percebe o trabalho, sua carreira e a relação desses com relacionamentos interpessoais. O objetivo geral foi analisar como universitários participantes de um projeto de extensão de planejamento de carreira num centro universitário privado percebiam o trabalho, sua carreira e a existência de relação desses fatores com relacionamentos interpessoais. Foram objetivos específicos desta pesquisa: a) pesquisar aspectos da construção do projeto de carreira dos participantes; b) investigar a influência percebida dos relacionamentos na construção deste projeto; c) descrever percepções sobre o trabalho dos participantes; e, d) verificar possíveis relações entre esses fatores. Os dados foram colhidos através de questionário composto por uma questão fechada e seis abertas e foram tratados a partir de análise de conteúdo. A maioria da população relatou percepção positiva do trabalho através de quatro concepções diferentes e também perceber a dimensão social do trabalho. Metade dos participantes relatou não perceber que as pessoas em geral trabalham com o compromisso de transformar a sociedade. Ao nomear pessoas que conheciam que se dedicavam ao trabalho segundo deles mesmos, os sujeitos citaram o pais, o(a) chefe e a mãe; ao nomear pessoas que não se dedicam ao trabalho segundo sua concepção, citaram colegas de trabalho, amigos e irmãos, e o pai, a mãe, os professores e os filhos como as pessoas mais importantes para a carreira. As respostas sugeriram um cenário complexo no qual há participação de diversos relacionamentos no processamento de informações e na elaboração de percepções e concepções relativas ao trabalho e à carreira. Palavras-chave: carreira; relacionamento interpessoal; trabalho.
Percepción acerca de Trabajo, Relacionamientos y Carrera: Una Investigación con Estudiantes de PregradoResumen Este estudio investigó cómo 40 ...