Entrepreneurial orientation and its impact on the improvement of technological capability in Colombia

Acosta, Yonni Angel Cuero; Nabi, Noor Un; Dornberger, Utz

doi:10.1504/ijesb.2014.059475

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“…Los países industrializados ubican la trasformación de materias primas a gran escala en el centro de sus actividades económicas para dar el soporte al progreso e incremento del capital (Echavarría y Villamizar, 2006;Hernández y Pedersen, 2017); sin embargo, los países de ingresos medios o en vías de desarrollo centran su potencial en las actividades primarias, condición que reduce la creación de valor y menor grado de desarrollo (Cuero Acosta, Nabi y Dornberger, 2014;Noriega, Gallego y López, 2013). El desarrollo económico de los países se ha visto influenciado por la globalización y la fragmentación de la producción, lo que facilita nuevas tecnologías con el incremento del comercio en bienes manufacturados (Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial, 2015).…”

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“…La relevancia de la presencia de empresas productoras de bienes de capital consiste en que dichas organizaciones son motores de crecimiento para las economías alrededor del mundo (Cuero Acosta et al, 2014;Engelen, Kaulfersch y Schmidt, 2016;Ferraro et al, 2011;Onudi, 2015). En Colombia, el sector secundario, que comprende actividades de transformación de los productos obtenidos en el sector primario (Sánchez Bohórquez, 2014), a pesar de que su participación de la industria colombiana en el valor agregado (mide el tamaño de la actividad industrial que considera salarios y ganancias de la industria), creció en las últimas décadas del siglo XX del 5% al 18% (Echavarría y Villamizar, 2006), bajó entre 2000 y 2007 a un 15% y siguió descendiendo en dos puntos porcentuales hasta 2013 (Banco de la República, 2013).…”

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Gestión empresarial en la prevención de riesgos por parte de mipymes

Ortiz

Acosta

2018

SUMNEG

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Nivel de gestión, gestión del riesgo, prevención del riesgo, mipymes, gestión estratégica. La prevención de riesgos es una práctica empresarial fundamental en el desempeño de las empresas actualmente, dadas las condiciones de competencia. Sin embargo, es un tema difícil de desarrollar e incorporar en la gestión empresarial. Esto es particularmente importante de estudiar cuando se observa en el caso de micro, pequeñas, y medianas empresas (mipymes). Por lo anterior, con el objetivo de determinar el nivel de gestión en la prevención de riesgos en las mipymes, se aplicó una metodología estudio descriptivo de corte transversal, tomando una muestra de 88 empresas productoras de bienes de capital en Santiago de Cali (Colombia). Los datos recolectados se analizaron con un modelo de regresión logística no condicional, que arrojó como resultado que el compromiso de la dirección, funciones y responsabilidades en las mipymes es totalmente insuficiente, lo que permite concluir que las microempresas gestionan mínimamente el riesgo, afectando esto su competitividad. Occupational hazards prevention is a managerial practice, which is currently fundamental to the companies' performance due to the competition's conditions. However, this topic is quite difficult to be implemented within the business management activities. Particularly, this is an interesting topic to study in the case of micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs). For this reason, to determinate the level of managing the prevention of hazards within MSMEs, it was applied a methodology of transversal descriptive approach by taking a sample of 88 formal small firms producers of capital goods in Santiago de Cali, Colombia. The data analysis was conducted with a logistic regression model that shows, as a result, the commitment of the direction, functional, and responsibilities level within the MSMEs is insufficient what allow us to conclude that these firms lowly manage the hazards and this influences their competitiveness.

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Gestión empresarial en la prevención de riesgos por parte de mipymes

Ortiz

Acosta

2018

SUMNEG

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“…Las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) representan un sector de vital importancia para la economía de los países, y son fundamentales para el desarrollo económico (Audretsch y Mohmood, 1995;Cuero, Nabi y Dornberger, 2014;Cuero, Torres y Dornbeger, 2014;Dallago, 2003;Gooderham, 2007;Salinas y Tavera, 2003). Sin embargo, uno de los problemas más fuertes que enfrentan es la alta tasa de mortalidad, convirtiéndose en un flagelo en la economía para quienes invierten en este tipo de empresas.…”

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Las incapacidades y estilos de aprendizaje organizacional: estudio comparativo de las Mipymes en Bogotá - Colombia y Durango – México

Osorio

Romero

2018

estud.gerenc.

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El objetivo del presente trabajo consiste en analizar la influencia que las incapacidades de aprendizaje organizacional tienen en los estilos de aprendizaje organizacional en las Mipymes en Bogotá (Colombia) y realizar un análisis comparativo con los hallazgos en la ciudad de Durango (México). Para esto se aplicó un instrumento a una muestra aleatoria de 386 empresas de Bogotá y se construyeron 28 modelos de regresión lineal. A partir de lo anterior se encontró evidencia estadísticamente significativa de la influencia de las incapacidades de aprendizaje organizacional en los estilos de aprendizaje en las empresas estudiadas. Adicionalmente, se encontró que la ceguera y la candidez fueron las incapacidades organizacionales de mayor predominancia en ambas ciudades.

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