'Erkek İşi'nde Kadın Emeği: Toplumsal Cinsiyet Rollerine Başkaldıran Kadınlar Üzerine Nitel Bir Araştırma

Epik, Meryem Tekin; Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Süleyman Demirel; Özen, Serap; Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Muğla Sıtkı Koçman

doi:10.29329/ijiasos.2021.369.2

Cited by 3 publications

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

Erkek Egemen Alanlarda Çalışan Kadınların Cinsiyetlendirilmiş Örgüt Deneyimleri: Kadın Güvenlik Görevlileri Örneği

Ulaşkın

2024

Akdeniz Kadın Çalışmaları Ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu araştırma, toplumda erkek egemen bir meslek olarak bilinen güvenlik görevliliğinde çalışan kadınların cinsiyetlendirilmiş örgüt olgusuna yönelik deneyimlerini konu edinmektedir. Kadın güvenlik görevlilerinin cinsiyetlendirilmiş örgüt olgusunu hangi örgütsel süreçlerde ve nasıl deneyimlediklerini anlamak, anlamlandırmak ve yorumlamak bu araştırmanın temel amacıdır. Bu amaç doğrultusunda araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden yorumlayıcı fenomenoloji desenine uygun bir araştırma süreci takip edilmiştir. Aksaray ilindeki çeşitli kamu kurumlarında çalışan 11 kadın güvenlik görevlisiyle yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Tümdengelime dayalı tematik analiz yöntemiyle analiz edilen veriler, cinsiyetlendirilmiş örgüt teorisi kapsamında beş tema altında sınıflandırılmıştır. Bu temalar: cinsiyetlendirilmiş kimlikler, etkileşimler, toplumsal cinsiyete dayalı bölünmeler, cinsiyetçi kültür ve örgütsel mantıktır. Kadınların kültürel bakımdan erkeklerle özdeşleşmiş mesleklere erişebilmeleri, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin aşılması için önem taşısa da kadınların bu alanlara girdikten sonra yaşadıkları deneyimler eşitsizliklerin çeşitli örgütsel süreçler yoluyla üretilmeye devam ettiğini göstermektedir.

show abstract

Erkek Egemen Alanlarda Çalışan Kadınların Cinsiyetlendirilmiş Örgüt Deneyimleri: Kadın Güvenlik Görevlileri Örneği

Ulaşkın

2024

Akdeniz Kadın Çalışmaları Ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Liman İşletmelerinde Kadın Yönetici Algısı: Güney Marmara Limanlarında Bir Araştırma

TANRIVERDİ,

KAVURMACI

2023

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

This study has been designed to address the issue of gender inequality and discrimination experienced by women working in male-dominated sectors. The aim of the study is to determine the presence of gender diversity at the management level in male-dominated industries. Therefore, the perception regarding the participation of women in port management at the management level has been examined in port workplaces where men are predominantly employed. Three major ports located in the southern region of the Marmara area have been taken as samples, and a survey has been directed to white-collar employees working in these ports to reveal their perspective on female employees in the port sector. The research findings indicate that the majority of participants in the study have opposed the widely accepted notion that the sector is not suitable for women. The research findings are considered a positive and inspiring outcome that challenges dominant perceptions towards women in leadership positions at the management level.

show abstract

Perspectives From a Maritime University's Female Faculty

Özdemir

2023

Addressing the Queen Bee Syndrome in Academia

View full text Add to dashboard Cite

Relations among women have always been complex. However, this complexity varies depending on the context and the people involved. Relationships that gain different characteristics in male-dominated environments take on an extra dimension when it comes to the maritime sector. In this study, it is emphasized that the conditions onboard and at school are similar in terms of primary relationships. Based on this, the parallelism between the relationships among women onboard a ship and women faculty members in a maritime university was studied. As a result, it was concluded that the harsh conditions of the maritime field brought women closer together and encouraged them to support each other, and that this support continued in educational institutions. However, there are always exceptions and these exceptions have been given with their causes in this study.

show abstract

'Erkek İşi'nde Kadın Emeği: Toplumsal Cinsiyet Rollerine Başkaldıran Kadınlar Üzerine Nitel Bir Araştırma

Cited by 3 publications

References 0 publications

Erkek Egemen Alanlarda Çalışan Kadınların Cinsiyetlendirilmiş Örgüt Deneyimleri: Kadın Güvenlik Görevlileri Örneği

Erkek Egemen Alanlarda Çalışan Kadınların Cinsiyetlendirilmiş Örgüt Deneyimleri: Kadın Güvenlik Görevlileri Örneği

Liman İşletmelerinde Kadın Yönetici Algısı: Güney Marmara Limanlarında Bir Araştırma

Perspectives From a Maritime University's Female Faculty

Contact Info

Product

Resources

About