¿Es la informalidad laboral inflexible a la baja en la Argentina? Experiencias recientes y perspectivas

Abstract

medidas de política resultan auspiciosos no solo para mejorar las condiciones de trabajo y empleo sino también para el crecimiento de la productividad.

Venezuelan migrants in delivery platform work during the COVID-19 pandemic in Buenos Aires, Argentina: Between exploitability, precariousness, and daily resistance

“…This testimony highlights some of the limitations of labour policies, to the extent that they affect the principle established by Law 25,871 of 2004, which placed ‘the State as guarantor of the right to migrate of those who arrive in the country and equal treatment between natives and foreigners’ (Bertranou and Casanova, 2014: 105). Although the RUTRAMUR is not a circulation permit related to their immigration status, it affects those who are still processing this documentation.…”

PISAC COVID-19 : la sociedad argentina en la postpandemia. Tomo I

“…La pregunta sobre cuánto la cuestión social se modificó a comienzos del siglo XXI en América Latina dio lugar a profundas controversias (Kessler, 2014) e incluso a discrepancias según se analizaran las transformaciones laborales (Etchemendy y Bernis Collier, 2008;Marticorena, 2015;Palomino, 2008; Salvia y Piovani, 2018), la distribución de los ingresos (Calvi, 2012;Cruces y Gasparini, 2009) o las condiciones de vida de los hogares (véanse estudios incluidos en Kessler, 2016, Piovani y Salvia, 2018. Aunque con avances en la Argentina, la informalidad de las empresas y los trabajadores sigue resultando un rasgo característico y persistente, una dimensión crucial porque incrementa la exposición al riesgo al tiempo que dificulta la capacidad estatal de alcanzar a quienes más requieren su asistencia (Bertranou y Casanova, 2013). En lo que respecta a los estudios sobre unidades productivas, la preocupación tendió a concentrarse en las compañías más grandes (Schorr y Wainer, 2020;Lanciotti y Lluch, 2018).…”

Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino

“…En el período comprendido entre 2003 y 2010, se crearon 3,1 millones de puestos de trabajo y la negociación colectiva recobró la vitalidad perdida en el periodo anterior (Senén González y Borroni, 2011). Sin embargo, a pesar del aumento en los niveles de ocupación, el empleo precario y no registrado se mantuvo en altos niveles (Bertranou y Casanova, 2014). Por lo cual, más allá de los avances en términos de generación de empleo, crecimiento de los niveles de salarización y formalidad, los diversos indicadores muestran la consolidación de un sector conformado por un conjunto heterogéneo de formas de "ganarse la vida", que van desde el trabajo por cuenta propia a novedosas experiencias colectivas de organización y autogestión productiva.…”