Essays on labor economics

Abstract

Στο κεφάλαιο 1, παρουσιάζουμε μία βιβλιογραφική επισκόπηση όλων των μεθόδων που χρησιμοποιούνται για να εξεταστεί η επίδραση του κατώτατου μισθού στην απασχόληση και τα αποτελέσματα διαφορετικών μελετών. Επιπλέον, κατηγοριοποιούμε τις μελέτες ανάλογα με τη δομή των δεδομένων και επιπρόσθετα παρουσιάζουμε τα σχόλιά μας για τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν για τη διερεύνηση της σχέσης κατώτατων μισθών – απασχόλησης. Το κεφάλαιο 2 βασίζεται σε τεχνικές διαστρωματικών στοιχείων για να εκτιμηθεί η επίπτωση του κατώτατου μισθού στα επίπεδα απασχόλησης διαφορετικών ηλικιακών ομάδων και, επιπλέον, μελετούμε την επίπτωση ανά φύλο. Ακόμη, εκτιμούμε την επίπτωση των συστημάτων κατώτατων μισθών και των πολιτικών και θεσμών της αγοράς εργασίας στην απασχόληση των διαφορετικών αυτών ηλικιακών κατηγοριών. Το πάνελ 17 χωρών του ΟΟΣΑ για τη περίοδο 1985-2008, μας επέτρεψε να διαφοροποιήσουμε την επίδραση των κατώτατων μισθών στην απασχόληση και το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό στους νέους έως 24 ετών, σε όσους είναι 25-54 ετών και στους μεγαλύτερους που είναι 55-64 ετών. Στο κεφάλαιο 3, ερευνούμε το πώς η οικονομική κρίση επηρεάζει την επίπτωση του κατώτατου μισθού στην απασχόληση των διαφορετικών ηλικιακών κατηγοριών. Υπάρχει μόνο μία μελέτη που πραγματεύεται αυτό το σημαντικό ζήτημα με διαστρωματικά στοιχεία για χώρες από τους Dolton και Bondibene (2012), και το πρώτο μισό του κεφαλαίου αυτού παρουσιάζει τα αποτελέσματά μας σε περιόδους ύφεσης και ανόδου. Στην ανάλυσή μας χρησιμοποιούμε έξι δείκτες του οικονομικού κύκλου που χρησιμοποιούνται στη βιβλιογραφία και τα αποτελέσματα του κεφαλαίου 2 συνεχίζουν να ισχύουν. Επίσης, στο δεύτερο μισό του κεφαλαίου 3, εξετάζουμε την επίπτωση του κατώτατου μισθού στο μέσο μισθό χρησιμοποιώντας στοιχεία από 22 χώρες του ΟΟΣΑ για την περίοδο 1990-2013. Για μια ακόμη φορά, τα στοιχεία μας επιτρέπουν να ενσωματώσουμε τις διαφορές των επιπτώσεων του κατώτατου μισθού στο μέσο μισθό σε περιόδους οικονομικής ύφεσης και ανόδου και, παράλληλα, διερευνούμε την ευαισθησία των εκτιμήσεων των συστημάτων κατώτατων μισθών, το ρόλο των θεσμών που συμμετέχουν στον καθορισμό-διαπραγμάτευση του μισθού και άλλων στοιχείων που επηρεάζουν την επίδραση του κατώτατου μισθού στο μέσο μισθό. Στο κεφάλαιο 4, εξετάζουμε την επίπτωση των κατώτατων μισθών στην απασχόληση με μεθόδους μετα-ανάλυσης. Εφαρμόζουμε αυστηρά φίλτρα προκειμένου να κρατήσουμε το δείγμα μας ομοιογενές και το τελικό μετα-δείγμα μας αποτελείται από 1521 ελαστικότητες από 77 μελέτες που εκπονήθηκαν από το 1992, όταν οι μελέτες των Card, Katz και Krueger, που βρήκαν μη σημαντικές ή ελαφρώς θετική επίπτωση των κατώτατων μισθών στην απασχόληση, ήρθαν να προκαλέσουν μία διαμάχη στην επιστημονική κοινότητα για το υπό μελέτη ζήτημα. Επιπλέον, χρησιμοποιούμε 28 ερμηνευτικές μεταβλητές ως πηγές ετερογένειας μεταξύ των μελετών του δείγματός και εξετάζουμε την παρουσία «μεροληψίας δημοσίευσης», την επίδραση των κατώτατων μισθών στην απασχόληση και τους παράγοντες που διαφοροποιούν το μέγεθος της επίπτωσης μεταξύ των μελετών.