Estrategias de afrontamiento en víctimas de mobbing: diferencias entre trabajadores españoles e inmigrantes latinoamericanos y consideraciones clínicas

Abstract

En este artículo se presenta un estudio-piloto sobre el empleo de estrategias de afrontamiento por parte de trabajadores españoles e inmigrantes latinoamericanos víctimas de mobbing que han acudido en busca de ayuda a la Plataforma contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral de la Comunidad de Madrid (PRIDICAM) durante el periodo 2007-2012. El objetivo del presente estudio es comprobar si existen diferencias significativas entre ambos grupos a la hora de afrontar el estresor del acoso laboral. Para ello, se ha realizado un estudio transversal y se han comparado las puntuaciones obtenidas. Se ha contado con una muestra de 75 víctimas españolas y otra de 75 víctimas latinoamericanas. Todos ellos cumplimentaron el CSI (Coping Strategies Inventory). Los resultados obtenidos indican que los trabajadores latinoamericanos utilizan de forma más evidente estrategias adecuadas centradas en la emoción y en menor medida estrategias inadecuadas centradas en la emoción que los trabajadores españoles. Además, los trabajadores latinoamericanos alcanzan mayor puntuación en relación al manejo inadecuado centrado en el problema. Pese a ello, no se encuentran diferencias significativas globales en relación al manejo adecuado o inadecuado del mobbing entre las muestras de estudio. Por último, se discuten distintas consideraciones clínicas en relación a las estrategias de afrontamiento y su relación con el acoso psicológico en el lugar de trabajo así como su relevancia para la salud de los trabajadores.

El acoso escolar como constructo psicosocial y educativo

“…También se ha indagado mucho a nivel de las estrategias de afrontamiento, especialmente en las estrategias de afrontamiento e inadaptación en niños y adolescentes, estrategias de víctimas de mobbing, uso de estrategias de afrontamiento y habilidades metacognitivas ante situaciones de bullying y cyberbullying y estrategias de afrontamiento ante el cyberbullying, desde una perspectiva cualitativa (Giménez Gualdo, 2015;González-Trijueque et al, 2012;Morales y Trianes, 2010;Nacimiento Rodríguez y Mora-Merchán, 2014). A nivel de Centroamérica, en…”

“…Morales y Trianes (2010) en su estudio sobre las estrategias de afrontamiento e inadaptación en niños y adolescentes (con una muestra de 402 niños de 9 a 12 años, haciendo uso del Inventario Infantil de Estresores Cotidianos -IIEC, Estrategias Situacionales de Afrontamiento en niños y en niñas -ESAN y el Sistema de Evaluación de la Conducta en niños y adolescentes -BASC), cuyo objetivo fue estudiar la relación entre el empleo de estrategias de afrontamiento, ajuste psicológico y manifestación de comportamientos desadaptados, visualizaron que había diferencia en el uso de las estrategias de afrontamiento según el problema y situación planteada, el empleo de estas se asociaba a un mayor grado de ajuste, en tanto que el uso de estrategias de tipo evitativo se debían a un menor ajuste y desadaptación. González-Trijueque et al (2012) en su investigación titulada "Estrategias de afrontamiento en víctimas de mobbing: diferencias entre trabajadores españoles e inmigrantes latinoamericanos y consideraciones clínicas", cuyo objeto de estudio fue comprobar si existían diferencias significativas entre ambos grupos a la hora de afrontar el estresor del acoso laboral, evidenciaron que los trabajadores latinoamericanos utilizaban de forma más evidente estrategias adecuadas centradas en la emoción en comparación a los trabajadores españoles, además, los trabajadores latinoamericanos alcanzaban mayor puntuación en relación al manejo inadecuado centrado en el problema. Pese a ello, no encontraron diferencias significativas globales en relación al manejo adecuado o inadecuado del mobbing entre las muestras de estudio.…”