Estrés laboral y salud mental del personal de primera línea en la atención de la COVID-19

Abstract

Introducción. El estrés laboral significó un riesgo importante para la presencia de alteraciones de salud mental en trabajadores de salud, durante la pandemia de Coronavirus 2019. Objetivo. Determinar la relación del nivel de estrés laboral y salud mental en el personal asignado en primera línea de atención contra el COVID-19. Metodología. Se realizó un estudio transversal analítico en las áreas de emergencias y hospitalización del Hospital Nacional San Juan de Dios de San Miguel, de septiembre a diciembre de 2020. Participaron en total 121 trabajadores. Se utilizaron las escalas de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo y la escala de Goldberg abreviada. El análisis de correlación de variables se realizó por el coeficiente de Spearman. Resultados. El 59,5 % de los estudiados son mujeres y el 44,6 % era personal de enfermería. El 89,3 % tenía bajo nivel de estrés y 79,3 % nivel intermedio de alteración en salud mental con predominio de ansiedad (51,2 %), sobre depresión (8,3 %) en enfermeras y personal de servicios generales entre 21 a 40 años. El análisis de la correlación Spearman determinó una correlación positiva entre el estrés laboral y la presencia de alteración de salud mental (R2 0,218; p = 0,016) en el personal de primera línea. Conclusión. El estudio demostró un nivel de estrés laboral bajo e intermedio en salud mental; con relación positiva, lo que significa que el aumento de estrés puede favorecer la presencia de alteraciones al estado de salud mental del trabajador.

Mental Disorders Among Healthcare Workers During the Coronavirus Pandemic

“…In Latin America, we can address these alterations. The study by Magaña-Salazar et al, (2020), carried out in El Salvador on workers at a second-level hospital (which included clinical and non-clinical staff), identified a prevalence of depression of 9.1%, 51.2% had minor anxiety and 13.2% had major anxiety [29]. When compared with the population of the present study, a higher prevalence of major anxiety was observed (33.5%), although it was slightly lower in the anxiety rating (42.1%) and twice the proportion of workers with depression (18.9%).…”

“…When compared with the population of the present study, a higher prevalence of major anxiety was observed (33.5%), although it was slightly lower in the anxiety rating (42.1%) and twice the proportion of workers with depression (18.9%). The personnel with the greatest impact on their mental health, according to Magaña-Salazar et al, (2020), were the nursing and non-clinical personnel, something that could not be identified in the Mexican nursing personnel but was the case for the non-clinical personnel [29].…”

La salud mental del personal de salud, un factor importante en la atención sanitaria

“…Se encontró estrés laboral y alteraciones de salud mental, principalmente, entre las edades de 21 a 40 años. Los trabajadores de enfermería, radiología y de servicios generales presentaron niveles altos de alteración en la salud mental 1 .…”

“…Por otro lado, es importante realizar un diagnóstico de la situación de salud de los trabajadores con el fin de evitar un desempeño inadecuado, mediante la ejecución de intervenciones oportunas, entre ellas, procesos de gestión orientados a la mejora de las áreas y horarios de descanso, los tiempos para la alimentación, las reuniones lúdicas para la atención de emociones, la rotación continua del personal, así como el abastecimiento de los insumos necesario para realizar las labores, incluidos los equipos de bioseguridad 1 .…”

“…Así mismo, se considera relevante el establecimiento de programas de bienestar, promoción de la salud mental y reducción del estrés para fomentar un ambiente laboral saludable en el personal de salud y un proceso de formación continua del personal para mejorar el cuidado a los pacientes, en vista de que su bienestar laboral conforma un importante papel para la reinserción de los pacientes a sus labores y a la sociedad 1 .…”