Estudio exploratorio de validez y consistencia interna del índice de capacidad para el trabajo entre trabajadores de la salud

Abstract

El objetivo de este estudio fue evaluar la validez y la consistencia interna del índice de capacidad para el trabajo (ICT) entre trabajadores de la salud en Bahía, Brasil. Se trata de un estudio exploratorio de validez con base en un corte transversal de una muestra de 3.084 trabajadores de la salud. El análisis de componentes principales extrajo tres factores del instrumento con varianza total acumulada del 53,9%. A través del ICT se identificaron grupos de trabajadores por edad y se correlacionaron de forma positiva con el control en el trabajo, el apoyo social y la autopercepción del estado de salud y, de forma negativa con los trastornos mentales comunes, la demanda psicológica, física y emocional y el desequilibrio esfuerzo-recompensa. El alfa de Cronbach subestimó los coeficientes de cada factor en comparación con el omega de McDonald. El ICT presentó propiedades psicométricas satisfactorias, tanto para medir la capacidad física y mental para el trabajo en grupos de trabajadores por edad y correlacionar a los aspectos relacionados con la salud.

Work Ability Index: Psychometric Testing in Aeronautical Industry Workers

“…In other studies developed in Spain, Bascour-Sandoval et al [ 17 ] found a three-factor structure only previously seen in a Brazilian study [ 37 ]. The third factor was constituted only by subscale 7, “Mental resources”.…”

“…The international dissemination of the WAI has required its translation, adaptation to the particularities of each country's culture and professional practice and psychometric properties evaluation [ 5 ]. Consequently, this instrument has now been translated into a number of languages and validated in workers of different occupational categories from countries in Europe [ [6] , [7] , [8] ], Latin America [ [9] , [10] , [11] , [12] ], and Asia [ 13 ]. These studies have obtained different factorial structures of one, two, or even three factors.…”