Estudio sobre las competencias profesionales de Enfermería del Trabajo en España

Abstract

Objetivo: Evaluar la importancia y el grado de desarrollo de las competencias profesionales de los/as Enfermeros/as del Trabajo descritas en la Orden SAS/1348/2009 en las áreas preventiva, asistencial, legal y pericial, gestión, docencia e investigación. 
 Metodología: Investigación de carácter observacional, descriptivo y transversal que utilizó como población a estudio los especialistas en Enfermería del Trabajo vinculados a sociedades profesionales específicas y/o multidisciplinares. La recogida de datos se realizó en 2014 mediante un cuestionario diseñado por un panel de expertos. El análisis descriptivo incluyó el perfil sociodemográfico del colectivo, el análisis bivariado determinó la importancia y el grado de desarrollo de cada competencia según las variables independientes definidas, y finalmente el modelo de regresión lineal múltiple explica los factores determinantes.
 Resultados: En el análisis descriptivo de competencias en cuanto a la importancia atribuida, tres son las competencias que destacan: gestionar un sistema de registro que asegure la confidencialidad de los datos; incrementar el nivel de salud del trabajador mediante la promoción y prevención de riesgos e identificar problemas de salud laboral reales o potenciales. En cuanto al mayor grado de desarrollo resaltan las siguientes: gestión de un sistema de registro de confidencialidad; prestar atención de urgencia y emergencia en el centro de trabajo e identificar problemas de salud laboral reales o potenciales.
 Discusión: La adscripción a cada modalidad de servicio de prevención, el sector económico de la empresa y los años de experiencia profesional, resultan determinantes en la importancia y el grado de desarrollo de cada una de sus competencias.

Life Habits of Healthcare Professionals during the Third Wave of COVID-19: A Cross-Sectional Study in a Spanish Hospital

“…Thus, 59.6% (106) of the healthcare workers presented sleep problems of greater or lesser importance. A total of 19.7% (35) of participants showed optimal levels of sleep quality, measured by the PSQI. In Table 2, we can see the descriptive results of each of the PSQI components.…”

“…The sociodemographic data show that 87.1% of the sample were women with a mean age of 41.6 years, with the female gender being represented in more than 80% of health-related jobs. Healthcare workers are mainly women with an average working age superior to 40 years [35]. In addition, 68.5% turned out to be nursing professionals, making it the largest group among the employees surveyed.…”

“…In addition, 68.5% turned out to be nursing professionals, making it the largest group among the employees surveyed. Indeed, nurses rank as the largest healthcare workforce, representing more than 50% of the total healthcare workforce globally [35,36]. In spite of this, these figures are far from reaching the ideal levels to offer quality care since a greater number of nurses are needed to guarantee optimal health levels [37].…”

Bibliometric analysis of scientific production in occupational health nursing

“…La representación científica de los países mencionados se condice con el desarrollo de formación específica que han logrado, concordante con lo expuesto en un análisis de las competencias de programas formativos de enfermería del trabajo, evidenciando que los profesionales que cursaron formación superior en riesgos laborales presentaron mayor producción científica que aquellos que no tuvieron dicha formación 15 . Tal hallazgo permite explicar el limitado desarrollo de la investigación en el…”

Enfermeiros do trabalho: perfil sociodemográfico, formação e aperfeiçoamento profissional

“…Os ETs apresentam padrão similar de concentração nas regiões de cidades extremamente populosas como Nova Iorque, Chicago e Washington 10 , assim como na Espanha, nas regiões da Catalunha (28,09%) e de Madri (15,12%), que juntas totalizam 43,21% dos ETs do país 11 .…”