Ética nas organizações familiares: fatores que impulsionam os conflitos

Abstract

O presente artigo tem por finalidade expor a ética nas organizações familiares, dando ênfase aos fatores que impulsionam os conflitos. O objetivo principal foi determinar como gerenciar os conflitos existentes numa empresa familiar dentro de um ambiente ético. A questão que norteou a pesquisa foi no sentido de responder: o equilíbrio na empresa familiar está em reconhecer a importância de um comportamento ético diante das demandas conflitantes? Para tanto, a metodologia adotada foi uma revisão integrativa e o método escolhido foi o dedutivo, sendo definidas 8 publicações de maior relevância ao tema no período de 2017 a 2021. A conclusão final foi que o conflito sucessório é o principal fator de conflito dentro da organização familiar e, por isso exige um forte ambiente de conotação ética, sendo que conscientizar a empresa familiar da necessidade de profissionalização é determinante para diminuir esse conflito.