Evaluasi Keberhasilan Implementasi Gojek dengan Metode Hot Fit Model

Afandi, Yosi; Lestariningsih, Tri

doi:10.32699/ppkm.v6i3.762

Cited by 3 publications

(3 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan menggunakan SmartPLS, menunjukkan bahwa kepuasan pengguna merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap manfaat yang didapatkan dari SIMRS. Penelitian lainnya juga dilakukan oleh Yosi Afandi dan Tri Lestariningsih mengenai Evaluasi Keberhasilan Implementasi Gojek Dengan Metode Hot Fit Model pada tahun 2019 [6]. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kepuasan dari pengguna sebagai hal penting dalam menunjukkan keberhasilan implementasi aplikasi gojek, dengan memfokuskan variabel kepuasan pengguna dimana pengukuran kepuasan menggunakan faktor manusia, organisasi dan teknologi.…”

Section: Pendahuluanunclassified

Evaluasi Keberhasilan F-Learn Menggunakan Human Organization Technology (HOT) Fit Model pada Universitas Kristen Satya Wacana

Kodoati¹,

Hartomo²

2022

JATISI

View full text Add to dashboard Cite

Flexible Learning (F-Learn) merupakan fasilitas penunjang media pembelajaran online yang digunakan untuk mendukung proses perkuliahan di UKSW. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengevaluasi tingkat keberhasilan dari implementasi F-Learn dengan menggunakan HOT Fit model dan melihat faktor mana saja yang berpengaruh signifikan antara Human, Organization, Technology dan Net Benefit. Jenis penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dan analisis data menggunakan SEM PLS dengan tools yang digunakan yaitu SmartPLS 3.0 dalam pengujian validitas, reliabilitas dan pengujian hipotesis. Data didapatkan melalui hasil penyebaran kuesioner dan wawancara beberapa dosen, sehingga diketahui bahwa kepuasan pengguna pada faktor manusia sangat berpengaruh terhadap manfaat dari F-Learn. Hasil yang diperoleh dari pengujian hipotesis terdapat 12 hipotesis, 8 hipotesis diterima dan 4 hipotesis ditolak. Keberhasilan dari implementasi sistem dinyatakan sukses, yang mana nilai kebermanfaatan sistem pada tingkat 70,8% termasuk pada kategori kuat.

show abstract

Section: Pendahuluanunclassified

Evaluasi Keberhasilan F-Learn Menggunakan Human Organization Technology (HOT) Fit Model pada Universitas Kristen Satya Wacana

Kodoati¹,

Hartomo²

2022

JATISI

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Kesuksesan penerapan teknologi informasi ada beberapa faktor yang mempengaruhi, dan penerapan teknologi informasi dikatakan gagal, dikarenakan sistem informasi tidak kompatibel dengan tujuan organisasi dalam proses bisnis [5]. Kepuasan pengguna (user satisfaction ) adalah salah satu variabel dependen yang paling penting yang digunakan dalam mengukur kesuksesan [6], [7], [8], dan [9]. Berdasarkan hal tersebut maka faktor-faktor yang paling berpengaruh terhadap keberhasilan implementasi elearning menggunakan pendekatan HOT Fit model yang dinilai dari kepuasan pengguna dalam implementasi elearning perlu dilakukan penelitian lebih lanjut.…”

Section: Pendahuluanunclassified

Evaluasi Implementasi E-learning dengan Metode Hot Fit Model

Lestariningsih

Artono²,

Afandi³

2020

iiroi

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

Implementasi e-learning dalam proses pembelajaran saat ini diterapkan pada lembaga pendidikan. Perguruan tinggi salah satu lembaga pendidikan yang menerapkan E-learning dalam proses pembelajaran, namun belum banyak perguruan tinggi yang melakukan evaluasi terhadap implementasi e-learning. Evaluasi terhadap implementasi e-learning itu sangat perlu dilakukan untuk menilai implementasi e-learning berdasarkan pada kepuasan pengguna e-learning tersebut. Metode yang digunakan untuk mengevaluasi implementasi e-learning di perguruan tinggi menggunakan hot fit model dengan hasil evaluasi implementasi e-learning adalah pandangan pengguna terhadap aspek teknologi adalah variabel kualitas sistem (KS), kualitas layanan (KL) dan variabel kualitas informasi (KI) berpengaruh positif terhadap penggunaan sistem (HM). Kualitas sistem (KS), Kualitas layanan (KL) dan kualitas informasi (KI) berpengaruh positif terhadap kepuasan pengguna (KP), dan jika dilihat dari sudut pandang terhadap aspek manusia dalam hal ini pengguna itu sendiri, dapat terlihat bahwa variabel kepuasan pengguna (KP) berpengaruh positif terhadap penggunaan sistem (HM) dan variabel kepuasan pengguna (KP) berpengaruh positif terhadap manfaat (NB).

show abstract

“…The quality of services provided is one of the reasons for achieving satisfaction in using online applications. (Yosi Afandi, 2019). E-transportation applications that are developing are applications that can fulfill what consumers need, so that the use of online applications is also influenced by the experience of both consumers and vendors.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

E-Transportation Effectiveness in Terms of User Satisfaction

Afandi,

Lestariningsih

2023

IJBA

View full text Add to dashboard Cite

The high mobility of people in Indonesia encourages innovation in the transportation sector. Innovation in the transportation sector, namely online transportation applications, transportation applications aim to simplify and expedite all user activities from the application. Previous research has not discussed the effectiveness of E-transportation based on user satisfaction by testing and assessing the effect of self-efficacy, Perceived Risk and Attitude on E-transportation usage intention using the TAM method. The use of the TAM method to find out about user behavior in accepting new technology (Lestariningsih, Tri, Budi Artono, 2020). The results of the study stated that the perceived usefulness variable was the most dominant variable in influencing the use intention of the go-jek application, which was 0.513 and the least dominant variable was perceived risk, namely with a small original sample estimate of 0.046.

show abstract

Evaluasi Keberhasilan Implementasi Gojek dengan Metode Hot Fit Model

Cited by 3 publications

References 0 publications

Evaluasi Keberhasilan F-Learn Menggunakan Human Organization Technology (HOT) Fit Model pada Universitas Kristen Satya Wacana

Evaluasi Keberhasilan F-Learn Menggunakan Human Organization Technology (HOT) Fit Model pada Universitas Kristen Satya Wacana

Evaluasi Implementasi E-learning dengan Metode Hot Fit Model

E-Transportation Effectiveness in Terms of User Satisfaction

Contact Info

Product

Resources

About