2020
DOI: 10.3311/ppar.16015
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Exploring Knowledge Workers in the Turkish Construction Sector

Abstract: This research focuses on evaluating the potential of architects/engineers as Knowledge Workers (KW) operating in the Turkish construction sector. A survey to identify the presence of KWs was prepared and applied to 113 of 324 employees, including architects and engineers from 138 different large-scale Turkish contractor companies (head offices, design offices, technical offices and construction sites). The survey consists of two main sections that (1) recognise the profile of the participants and companies and… Show more

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“…Las habilidades (características) comunes que presentan los trabajadores de conocimiento de acuerdo con la literatura son: comunicación, motivación, autonomía, posesión de conocimientos teóricos y prácticos, capacidad de acceso y uso de la información y capacidad intelectual (Akgün y Yaman, 2020). Al respecto Sokół y Figurska (2021) establecen que en el caso de los trabajadores del conocimiento, debe concederse especial importancia a las competencias que les permiten participar activamente en los procesos de gestión del conocimiento; competencias como: trabajar en equipo, pensamiento analítico, pensamiento flexible y actuación, tomar la iniciativa, comunicar, establecer redes, aprender, adaptarse, resolver problemas, trabajar bajo estrés, autodisciplina, acción independiente, cooperación, escucha activa, organizar el trabajo, Vol.…”
Section: Trabajadores De Conocimientounclassified
“…Las habilidades (características) comunes que presentan los trabajadores de conocimiento de acuerdo con la literatura son: comunicación, motivación, autonomía, posesión de conocimientos teóricos y prácticos, capacidad de acceso y uso de la información y capacidad intelectual (Akgün y Yaman, 2020). Al respecto Sokół y Figurska (2021) establecen que en el caso de los trabajadores del conocimiento, debe concederse especial importancia a las competencias que les permiten participar activamente en los procesos de gestión del conocimiento; competencias como: trabajar en equipo, pensamiento analítico, pensamiento flexible y actuación, tomar la iniciativa, comunicar, establecer redes, aprender, adaptarse, resolver problemas, trabajar bajo estrés, autodisciplina, acción independiente, cooperación, escucha activa, organizar el trabajo, Vol.…”
Section: Trabajadores De Conocimientounclassified