Factores de la Cultura y del Clima Organizacional Modificadores del Desempeño del Trabajador Académico Universitario: un Modelo Estructural Ajustado

Abstract

OBJETIVO: Identificar y seleccionar factores de las variables clima y cultura organizacional que afectan el desempeño docente universitario, para desarrollar un instrumento de recolección de información y comprobar que el instrumento mide y ajusta a los modelos conceptuales parciales e integral.
 MATERIAL Y MÉTODO: Investigación cuantitativa no experimental de corte transversal a nivel correlacional confirmatorio. Se diseñó y elaboró un instrumento de recolección de información a partir de la evidencia empírica encontrada en revisión literaria y estado del arte de las variables investigadas. Después de realizar la validación de expertos y un piloto a 67 profesores universitarios, se determinó por medio del software SPSS ver. 24, la fiabilidad del instrumento y el análisis multivariante. Se adecuó la estructura del instrumento, procediendo a la investigación de campo con una muestra de 257 casos, por medio del software AMOS ver. 24.
 RESULTADOS: Los cálculos obtenidos mediante el análisis de ecuaciones estructurales mostraron que de manera implícita los constructos establecidos en los modelos son reflejo de los ítems del cuestionario.
 CONCLUSIONES: El instrumento diseñado y construido, refleja las dimensiones que están midiendo, confirmando que el modelo de estudio puede ser utilizado en investigaciones posteriores.

Instrumento para evaluar la percepción sobre la infraestructura física y virtual en las organizaciones: diseño y validación

“…Por otra parte, se empleó la rotación Varimax para permitir una interpretación precisa de los componentes, de modo que se pudiera ponderar el peso de los coeficientes entre variables y factores (Contreras-Bravo y González-Méndez, 2022). Este método facilita la independencia entre componentes mediante la matriz de componentes rotados y el método de rotación Varimax, lo que permite determinar la carga factorial de cada uno de los ítems y agruparlos para un mejor análisis por componente(Barrera-Ovando et al, 2023).En relación con el tercer objetivo específico, se determinó la confiabilidad del instrumento mediante el coeficiente alfa de Cronbach(Bonett y Wright, 2014), el cual es ampliamente utilizado en investigaciones en el área de ciencias sociales y organizacionales y tiene como objetivo medir la consistencia interna del instrumento(Dueñas-Peña et al, 2022).…”