Factores potenciadores de las competencias gerenciales para aprovechar los desafíos de la globalización de mercados

Abstract

El objetivo que posee la presente investigación es determinar los factores potenciadores de las competencias gerenciales que aprovechen los desafíos de la globalización de mercado, dentro de las empresas del sector cuero y calzado de la provincia de Tungurahua. Con el desarrollo tecnológico, la globalización y los nuevos modelos de negocios, para las empresas de la actualidad se presentan muchas ventajas que hoy en días no son aprovechadas por las mismas, debido al desconocimiento o una limitada capacidad de los gerentes. Para la elaboración del estudio se aplicó una investigación con enfoque cualitativo y un método descriptivo, dentro del levantamiento de la información se aplicó la técnica de la encuesta, donde se elaboró un cuestionario estructurado en base al objetivo de la investigación. Con los resultados obtenidos se pudo evidenciar que las competencias requeridas para aprovechar los desafíos de la globalización de mercados son el liderazgo, la comunicación, la formación de equipos de trabajo y la toma de decisiones, en conclusión, se ratifica la importancia de estas competencias y sus factores potenciadores como base principal para aprovechar los diferentes desafíos que trae consigo la globalización.

Simulación Empresarial como Herramienta de Innovación en Aprendizaje Universitario

“…Además, el aprendizaje va mucho más allá del tradicional, puesto que, debe incluir el desarrollo de capacidades entendidas como una gama de conductas socioemocionales y cognitivas, psicológicas, habilidades sensoriales y motoras que permiten un desempeño, función, acción o tarea adecuados (Podesta et al, 2019;Vargas et al, 2014). Es por ello, que ubicar a los estudiantes en un ambiente de práctica experimental es lo que permiten los simuladores empresariales, una herramienta digital para la enseñanza, que facilita el aprendizaje por medio del descubrimiento y la experimentación de situaciones corporativas (Sisa, 2020).…”

Habilidades gerenciales clave y clima organizacional en instituciones bancarias de México bajo escenarios pre-covid y covid: modelo uninivel y multinivel

“…Las empresas que pretendan continuar creciendo e incurrir en nuevos nichos de mercado, requieren que sus dirigentes cuenten con algunas habilidades gerenciales específicas (Sisa Mazabanda, Ballesteros López, & Mejía Vayas, 2020). Dado los conocimientos técnicos que los empleados tienen y van adquiriendo durante la estancia en una compañía, van escalando y ocupando puestos en la organización; sin embargo, lo que hace posible que generen iniciativas y productividad a la empresa son sus habilidades gerenciales (Silva-Rubio, 2020).…”