“…Cuando se logra un buen ambiente y una relación de confianza ente las partes involucradas en el proceso de capacitación, es conveniente el análisis de los conocimientos y habilidades que se necesitan para que un emprendimiento tenga éxito a largo plazo, dichos saberes y destrezas por lo general están principalmente relacionados con el desarrollo empresarial, entre los que destacan los administrativos, contables y financieros, además de mercadotecnia. Entre las notables características personales que debe de tener un emprendedor son: la necesidad de logro y autonomía, propensión al riesgo, tolerancia a la incertidumbre y confianza, al combinarse todos estos se tiene una mayor posibilidad de éxito y permanencia de las nuevas empresas (Tajeddini y Mueller, 2009;Arias-Arciniegas et al, 2020;Morales-Jiménez et al, 2020).Sin embargo, aun con la relevancia de estos temas Bermúdez (2015) encontró en una investigación realizada a 120 MIPYMES, resultados que coinciden con los que se han presentado en este trabajo, que la mayoría carece de conocimientos del proceso administrativo, financiero, mercadológico, ciclo de vida del producto y el uso de programas contables, debido a esto la sobrevivencia de estas dependerá de una capacitación adecuada a los empleados y dueños de los negocios de manera temprana y con acompañamiento por parte de instituciones gubernamentales, asociaciones y universidades. México, a nivel mundial registra un índice de mortandad de las MIPYMES muy alto, esto se debe a que solo 7% de las empresas nuevas lograr sobrepasar los 3 años, esto se debe principalmente a la falta liderazgo adecuado, objetivos poco claros, procesos administrativos deficientes, poco control de inventarios, falta de liquidez y financiamiento (Lima-Vázquez y Duana-Avila, 2020).…”