The means, motives, and opportunity of cooperation must be present if organizations are to establish mutual ties. Public benefit and conflict oriented organizations are hypothesized to have stronger motives for cooperation than member benefit and consensus oriented groups, and organizations with broad activity scope are likely to face more opportunities of cooperation than specialized organizations. These hypotheses are strengthened by results from regression analyses. The article further shows a historical decline in both the motives and opportunities for such cooperation in the case of Norway through processes of depoliticization, individualization, and specialization. Thus, here, the preconditions for cooperation within organizational society are gradually deteriorating. Such developments are likely to weaken the interconnectedness of voluntary organizations and the potential micro, meso, and macro benefits of such ties.Résumé Les moyens, les motifs et les opportunités de la coopération doivent exister si les organisations établissent des liens mutuels. Le bien public et les organisations orientées vers le conflit ont, par hypothèse, plus de motifs pour la coopération que le bénéfice des membres et les groupes orientés vers le consensus; les organisations dont l'activité est étendue sont susceptibles de trouver davantage de coopération que les organisations spécialisées. Ces hypothèses sont renforcées par les résultats présentés par des analyses régressives. L'article montre de plus un déclin historique quant aux motifs et aux opportunités d'une telle organisation. Dans le cas de Norvège, à travers des processus de dépolitisation, d'individualisation et de spécialisation. Ainsi, ici, les préconditions de coopération au sein de la société organisationnelles sont graduellement détériorées. De tels développements sont susceptibles d'affaiblir l'absence d'interconnexion des organisations volontaires et des bénéfices potentiels micro, méso et macro de telles contraintes. Zusammenfassung Mittel, Motive und Gelegenheit zur Kooperation müssen gegeben sein, wenn Organisationen wechselseitige Bindungen aufbauen wollen. Es wird angenommen, dass gemeinnützige und konfliktorientierte Organisationen stärkere Motive für Kooperation haben als mitgliedernützige und konsensorientierte Gruppen und dass Organisationen mit einem breiten Aktivitätsfeld wahrscheinlich mehr Kooperationsmöglichkeiten haben als spezialisierte Organisationen. Diese Hypothesen werden von Resultaten aus Regressionsanalysen gestärkt. Der Artikel zeigt am Beispiel von Norwegen einen Rückgang von Motiven und Gelegenheiten für Kooperation durch Entpolitisierung, Individualisierung und Spezialisierung. Deshalb werden sich auch hier die Voraussetzungen für Kooperation innerhalb einer Organisationsgesellschaft fortschreitend verschlechtern. Solche Entwicklungen werden wahrscheinlich die Vernetzung von Freiwilligenorganisationen und den potentiellen Mikro-, Meso-und Makro-Nutzen solcher Bindungen schwächen.Resumen Si las organizaciones pretenden establecer nexos ...