Familie und Beruf

Abstract

Der Beitrag zeichnet die Entwicklung des Themenfeldes Familie und Beruf in Deutschland nachsowohl aus staatlicher als auch aus betrieblicher Perspektive. Mit der Politikverflechtung, der (De-)Familialisierung sowie dem Konzept der Vetospieler werden Ansätze vorgestellt, die die staatliche Vereinbarkeitspolitik prägen. Präsentiert werden darüber hinaus aktuelle Ergebnisse aus Forschungen zum familienbewussten Personalmanagement und die Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Deutschland. Betriebliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ergänzen staatliche Leistungen, jedoch bedarf es mehr Kohärenz in der Zielformulierung sowie eine ‚atmende Vereinbarkeitspolitik', die sich den Bedürfnissen unterschiedlicher Zielgruppen anpasst.