Female Business Ownership in Birmingham 1849–1901Midland History Prize Essay 2011

ándida Morand y Viuda de Carbonell: luz sobre una hidden giant

“…39 En el segundo testamento establece las disposiciones adecuadas para garantizar la continuidad de la empresa familiar: mantenimiento de su razón social hasta su liquidación, facilitando el establecimiento de la sociedad sucesora y de las cláusulas sobre la teneduría de sus libros y el pago de las deudas pendientes actuando como cualquier empresario masculino. En ambos documentos, la testamentaria utiliza el mismo lenguaje empresarial que sus correspondientes masculinos extranjeros (Aston, 2012) o españoles, caso de los testamentos de los Ybarra y de los Luca de Tena. 40…”

“…Freeman, Pearson y Taylor (2006) desvelaron su participación como accionistas y en juntas de sociedades anónimas. Aston (2012) para Birmingham, Erickson (2022) para Londres y Aston y Bishop (2020), en una visión más global, mostraron la labor empresarial femenina también en empresas grandes concluyendo que no había una mujer empresaria típica, sino que hubo una amplia variedad. 3 Las solteras mayores de edad también disponían de mayor libertad económica.…”

Review of periodical literature published in 2012

“…Mackie considers the role of business culture in business failure by exploring how choices made by leaders of a Scottish engineering firm were shaped by their values and assumptions. Aston sheds more light on the question of gender and business ownership by showing that there was no marked deterioration in opportunities for women to own a range of businesses.…”