Fighting Working Poverty in Post-industrial Economies

Permanencia en la pobreza laboral: la influencia de la pobreza pasada en la presente

“…Esto se produce como consecuencia de la baja participación femenina y tardía emancipación de los jóve-nes que confi guran hogares con menos recursos (menor acceso al mercado de trabajo por parte de los jóvenes y las mujeres) y más necesidades (hijos adultos conviviendo en el hogar familiar), lo que se traduce en hogares donde normalmente hay solo una persona empleada que, aun teniendo una posición estable en el mercado de trabajo, puede no obtener ingresos sufi cientes para superar la línea de pobreza (Cretazz, 2011; Halleröd y Ekbrand, 2014).…”

“…Por otro lado, el tamaño de los hogares en España tiende a ser superior a la media por la tardía emancipación juvenil. Esto, conjuntamente, provoca que haya una alta proporción de trabajadores pobres con empleos más estables y seguros que viven en hogares con ingresos que no consiguen superar la línea de pobreza (Cretazz, 2011;Halleröd y Ekbrand, 2014).…”

“…Also, within the framework of the policies that fight working poverty, there are three proposals that have made up the debate over recent years and that should be consid-ered (Cretazz, 2011): an increase in minimum wage (effectiveness of the measure by which in-work poverty is a problem of low wages), social benefits directed at fighting the specific risks of poor workers (unemployment or benefits that are complementary to wages) and policies designed to maximize working participation of the households (increase in female and under-qualified worker participation). To a greater or lesser extent, the objective of these policies is to fight two of the potential causes of working poverty (Halerröd et al, 2015): unemployment and low wages.…”

“…De este modo, las políticas deberían ir dirigidas al conjunto de los trabajadores pobres y no a grupos específi cos dentro de ella (Capellari, 2002). Si, por el contrario, la pobreza alberga una mayor infl uencia de las características de las personas y los hogares donde viven, las políticas tendrían que ir orientadas hacia esas categorías de riesgo: a través, por ejemplo, de políticas educativas, de formación, del mercado de trabajo o de conciliación de la vida laboral y doméstica.Además, en el marco de las políticas de lucha contra la pobreza laboral hay tres propuestas que han formado parte del debate en los últimos años y que también hay que tener en cuenta (Cretazz, 2011): aumento del salario mínimo (efi caz en la medida en que la pobreza laboral sea un problema de bajos salarios), transferencias sociales dirigidas a combatir los riesgos específi cos de los trabajadores pobres (desempleo o transferencias complementarias a los salarios) y políti-cas orientadas a maximizar la participación laboral de los hogares (aumento de la participación laboral femenina y de los trabajadores de baja cualifi cación). En mayor o en menor medida el objetivo de estas políticas es combatir dos de las posibles causas de la pobreza laboral (Halerröd et al, 2015): el desempleo o los bajos salarios.…”

“…Además, en el marco de las políticas de lucha contra la pobreza laboral hay tres propuestas que han formado parte del debate en los últimos años y que también hay que tener en cuenta (Cretazz, 2011): aumento del salario mínimo (efi caz en la medida en que la pobreza laboral sea un problema de bajos salarios), transferencias sociales dirigidas a combatir los riesgos específi cos de los trabajadores pobres (desempleo o transferencias complementarias a los salarios) y políti-cas orientadas a maximizar la participación laboral de los hogares (aumento de la participación laboral femenina y de los trabajadores de baja cualifi cación). En mayor o en menor medida el objetivo de estas políticas es combatir dos de las posibles causas de la pobreza laboral (Halerröd et al, 2015): el desempleo o los bajos salarios.…”