Firm heterogeneity, appropriability, and innovation collaboration

Yu, Ming-Jen; Chuang, Hao-Jun; Hsu, Mu‐Yen; Lin, Peng

doi:10.1080/09537325.2020.1747609

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“…No se sigue necesariamente una lógica de causalidad entre variables, sino que se asume la coexistencia de ambas estrategias y el doble sentido de la relación. La consecuencia es que, para comprobar la robustez de los resultados y considerar la potencial relación de endogeneidad entre apropiación y apertura, se sigue a Laursen y Salter (2014), Miozzo et al (2016) y Yu et al (2020), quienes incluyen dos variables relacionadas con la calidad de la empresa: el número de innovaciones de productos y procesos introducidas por las empresas entre el 2015 y 2016 (Num_Inn), y la productividad laboral (lp) (ventas/número de empleados). Además, se usa el primer retardo de la variable Finan_Pub.…”

Section: Robustez De Los Resultadosunclassified

“…En primer lugar, el estudio encuentra que, para el caso de Colombia, existe una relación significativa y positiva entre estas dos variables. Este hallazgo coincide con los resultados de estudios previos realizados en países desarrollados (Cassiman & Veugelers, 2002;Laursen & Salter, 2014;Stefan & Bentson, 2016), así como con los hallados en otras economías emergentes (Moon, 2011;Yu et al, 2020). Ante esta evidencia, se podría concluir Innovación que, independientemente del nivel de desarrollo del país, las empresas estarán más dispuestas a cooperar con actores externos para llevar a cabo sus procesos de innovación cuando cuentan con algún mecanismo que les permita proteger sus activos de conocimiento claves.…”

Section: Discussionunclassified

“…Trabajos anteriores en países desarrollados (Laursen & Salter, 2014) y en economías emergentes (Yu et al, 2020) revelan que existe un punto óptimo en la relación entre estrategia de apropiación y apertura. Después de este punto, el efecto positivo de la apropiabilidad sobre la apertura disminuye.…”

Section: Revisión De La Literatura Y Desarrollo De Hipótesis Estrateg...unclassified

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Innovación abierta y apropiación en el sector manufacturero de Colombia

Castillo,

Álvarez,

Salazar

2023

Innovar

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Las empresas necesitan abrirse en muchas ocasiones a la colaboración con diversos actores para llevar a cabo sus proyectos de innovación y, a la vez, deben contar con mecanismos para prevenir posibles fugas indeseadas de conocimiento que dificultarían la apropiación de los beneficios en la fase de comercialización. Aunque resultados recientes muestran que distintos mecanismos de apropiación (formales o estratégicos) pueden tener un efecto diferenciado sobre la decisión de cooperar con socios externos, la mayoría de estas investigaciones eluden la importancia del contexto y se centran en empresas ubicadas en economías desarrolladas. En este trabajo, se analiza el comportamiento de esta relación en el contexto de las economías emergentes y, en particular, en las empresas manufactureras de Colombia. Los resultados muestran que, si bien el uso de los dos tipos de mecanismos afecta de forma positiva la probabilidad de cooperación de las empresas estudiadas, el tamaño del efecto difiere entre los tipos de cooperación y también cuando la cooperación se limita al objetivo específico de la i+d. Las implicaciones que se derivan del análisis tienen interés tanto para la comprensión de la estrategia empresarial como para las políticas de innovación.

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Section: Robustez De Los Resultadosunclassified

Section: Discussionunclassified

Section: Revisión De La Literatura Y Desarrollo De Hipótesis Estrateg...unclassified

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Innovación abierta y apropiación en el sector manufacturero de Colombia

Castillo,

Álvarez,

Salazar

2023

Innovar

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“…The appropriability of innovations matters. Appropriability is defined as the ability of the owner of intellectual assets to capture a return equal to the value created by that asset (Cohen et al ., 2000; Levin et al , 1987; Yu et al ., 2020). This is a key issue for innovation, and in previous studies, insight has been provided on the appropriability mechanisms, such as legal protection mechanisms (e.g.…”

Section: Theory and Hypothesesmentioning

confidence: 99%

CSR and appropriation potential of firm innovative knowledge

Mei

Huang

et al. 2021

EJIM

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PurposeThe purpose of this paper is to study the moderating role of corporate social responsibility (CSR) in the knowledge asset–firm financial performance relationship.Design/methodology/approachThis paper first develops hypotheses based on multiple theoretical lenses and uses a sample of 3,030 US firms in 51 industries over 11 years to test these hypotheses.FindingsIt is found that CSR positively moderates the relationship between research and development (R&D) investments and the firm's financial performance, and the moderating effect declines when firms mistreat their employees.Practical implicationsThis paper provides evidence that when firms allocate their resources, they should consider the synthetic effect among different activities such as R&D and CSR.Originality/valueFirst, this study offers a new and alternate mechanism for the appropriability literature and also extends the boundary of CSR research. Second, this work shifts the CSR performance thought by considering CSR as an enabler rather than a driver for performance.

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“…"Absorptive capacity is defined as firm's ability 'to recognize value, acquire, transform or assimilate, and exploit knowledge" (Božič, & Dimovski, 2019). Absorptive ability enables an organization to recognize new information from external organization and to adjust and integrate that knowledge within (Yu, et al, 2020). Based on aforementioned concepts, it is possible to describe the absorptive capacity as "the capacity to acquire information from both inside and outside of organizations.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

The Impact of Organizational Trust Upon Process Innovation Through Path of Absorptive Capacity

Ahmad

2022

JSSD

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The aim of current study was to examine how absorptive capacity functions as mediator amid organizational trust and Process innovation. Employee information was gathered and basic linear and multiple regression analysis were used to further examine the data. The findings support hypothesis that organizational trust influences process innovation via absorptive capacity. The conditional indirect impact model demonstrates how absorptive ability mediates indirect link between organizational trust and process innovation. The cross-sectional design of this study was its main drawback. To deepen their understanding of the significance of organizational trust, researchers in human resource management should work to expand and imitate findings using multi-wave data. This is first example to demonstrate how absorptive capacity might affect organizational trust, which in turn can drive process innovation. The study offered significant results that helps in reaching the desired conclusions and offering certain recommendations to policymakers and future researchers in order to revisit their research regarding the issues under consideration.

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Firm heterogeneity, appropriability, and innovation collaboration

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Innovación abierta y apropiación en el sector manufacturero de Colombia

Innovación abierta y apropiación en el sector manufacturero de Colombia

CSR and appropriation potential of firm innovative knowledge

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