Formación de vínculos profesionales para el trabajo en equipo en enfermería

Thofehrn, Maíra Buss; Leopardi, Mt.; Amestoy, Simone Coelho; Arrieira, Ic. Oliveira

doi:10.4321/s1695-61412010000300013

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“…Na maioria das instituições, ainda predomina a quantidade de trabalho, sem preocupação com as relações interpessoais, enquanto a educação em saúde não é considerada prioridade, limitando os profissionais de enfermagem e instituições a estruturas rígidas, hierarquizadas, limitadas e estáticas (THOFEHRN;LEOPARDI, 2006).…”

Section: Introductionunclassified

Contribuições da teoria sociointeracionista de Vygotsky para a enfermagem: ensaio reflexivo

Dias,

Martinez

2023

Braz. J. Hea. Rev.

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Trata-se de um estudo teórico-reflexivo, baseado na teoria sociointeracionista de Lev Semionovich Vygotsky. Objetiva resgatar as contribuições vygotskiana e inferir suas implicações a fim de propor a aplicação de seus preceitos teóricos a favor da melhoria no âmbito profissional da enfermagem. Vygotsky em sua teoria fez várias contribuições importantes para a compreensão da aprendizagem e do desenvolvimento humano. Suas ideias construtivistas podem ser uma possibilidade para avançar na construção, melhorias e mudanças das práticas e do conhecimento da enfermagem, especialmente quanto as questões que envolvem gestão e educação em saúde. No âmbito profissional da Enfermagem, a aplicação do Desenvolvimento real e do Desenvolvimento potencial, possibilita aos profissionais que já estabeleceram certas capacidades e que já estão completamente dominadas e exercitadas de forma independente contribuir com outros que estão em vias de construção, sendo então capazes de desempenhar tarefas com a ajuda de outros colegas mais experientes e capacitados.

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Section: Introductionunclassified

Contribuições da teoria sociointeracionista de Vygotsky para a enfermagem: ensaio reflexivo

Dias,

Martinez

2023

Braz. J. Hea. Rev.

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“…Vínculos profissionais consistem em estruturas dinâmicas que mostram as formas conjuntas de direcionar o trabalho em equipe. Os vínculos são marcas de fortalecimento das subjetividades, que acabam resultando no melhor cumprimento de metas estabelecidas no trabalho 17. Na questão dos sentimentos ruins ligados ao trabalho, pode-se falar que as participantes destacam vínculos fragilizados, reforçados quando falam de fofocas e falta de empatia pelo trabalho do outro.…”

unclassified

Ações de fortalecimento de vínculos interpessoais entre os agentes comunitários de saúde de um Centro de Saúde da Família

Alves,

Melo,

Santos

et al. 2023

Rev. APS

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O Agente Comunitário de Saúde integra a equipe de saúde da Atenção Primária à Saúde, favorecendo a criação de vínculos, além de garantir que as ações de saúde adentrem no domicílio das famílias. Logo, são trabalhadores com carga de trabalho intensa, em condições de riscos ocupacionais e sobrecarga que podem causar adoecimento. O estudo teve como objetivo desenvolver ações para fortalecimento de vínculos interpessoais entre os agentes comunitários de saúde de um centro de saúde da família. Trata-se de pesquisa de intervenção, realizada em um Centro de Saúde da Família no interior do estado do Ceará, em setembro de 2021. Os participantes foram oito Agentes Comunitários de Saúde. A intervenção aconteceu em cinco momentos distintos, semanalmente, com duração de 40 minutos. Para registro de cada encontro e coleta de dados, utilizou-se um diário de campo e um instrumento de avaliação com cinco questões subjetivas. Para interpretação e análise das falas registradas, utilizou-se o método de análise de conteúdo de Bardin. A análise dos discursos durante os encontros de intervenção possibilitou a identificação de quatro categorias importantes, sendo elas: Família; Desafios no Ambiente de Trabalho; Valorização Profissional e Saúde no Trabalho. A categoria “Família” foi trazida quase sempre como um fator de manutenção do trabalho. Já na categoria “Desafios no Ambiente de Trabalho”, observou-se a pressão no trabalho, a falta de compreensão e sentimento de raiva/agressividade verbal. Na categoria “Valorização Profissional”, identificou-se o sentimento de desvalorização da categoria. Na categoria “Saúde no Trabalho”, pôde-se avaliar que as participantes se encontravam relativamente bem, mas foi evidente o cansaço e a sobrecarga de trabalho. Os encontros semanais de intervenção propiciaram a expressão de sentimentos e vivências únicas, comunicação e integração em equipe, contribuindo com o fortalecimento das relações interpessoais e qualificação do trabalho na unidade de saúde.

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Formación de vínculos profesionales para el trabajo en equipo en enfermería

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Contribuições da teoria sociointeracionista de Vygotsky para a enfermagem: ensaio reflexivo

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