2019
DOI: 10.1007/978-3-658-12496-0_111
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Frauenquote: zwischen Legitimität, Effizienz und Macht

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“…Dieser Diskurs ist in allen untersuchten Organisationen verbreitet. Die Leistung oder die Kompetenzen sollten gemäss dieser Argumentation im Vordergrund stehen, was bei einer Geschlechterquote nicht der Fall wäre(Hendrix 2019). Diese Argumentation wird im Anschluss an die Beschreibung aller Organisationen nochmals diskutiert.…”
unclassified
“…Dieser Diskurs ist in allen untersuchten Organisationen verbreitet. Die Leistung oder die Kompetenzen sollten gemäss dieser Argumentation im Vordergrund stehen, was bei einer Geschlechterquote nicht der Fall wäre(Hendrix 2019). Diese Argumentation wird im Anschluss an die Beschreibung aller Organisationen nochmals diskutiert.…”
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