From Acts To Dispositions The Attribution Process In Person Perception

Jones, Edward E.; Davis, Keith E.

doi:10.1016/s0065-2601(08)60107-0

Cited by 2,781 publications

(2,045 citation statements)

References 17 publications

Supporting

Mentioning

1,901

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…(Heider, 1958). Desde a abordagem da Psicologia do senso comum, que afirma que as pessoas agem como cientistas ingênuos, vários autores tentaram aperfeiçoar as teorias sobre como são atribuídas causas aos eventos do mundo (por exemplo, Jones & Davis, 1965;Kelly, 1973;Weiner, 1986).…”

Section: Atribuições De Causas Do Desempregounclassified

Atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais

Gondim

Estramiana

Luna

et al. 2010

Estud. psicol. (Natal)

View full text Add to dashboard Cite

ResumoO artigo explorou a associação entre atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais. Participaram do estudo 205 pessoas empregadas e desempregadas. Utilizou-se uma escala de atribuição sobre as causas do desemprego baseada em Furnham (1982) AbstractAttributions of causes for unemployment and personal values. This article explored the association between explanations of unemployment and values. 205 people -employed and unemployed -were part of the study. Furnham´s attribution scale on unemployment (1982) and a short version of Schwartz´s. Portrait Value Questionnaire (PVQ 21) included in the European Social Survey (ESS), together with a social and demographic questionnaire were used. The conclusion was that employed and unemployed showed no differences in the attribution of causes for unemployment. In relation to values, unemployed showed differences in universalism and benevolence, linked to the domain of self-trascendence, whereas employed individuals had a greater attach to security values, linked to the domain of conservation. Finally, it was found a significant association between fatalistic attributions and security and tradition values, between tradition and social attributions and between stimulation and individualistic reasons for unemployment.

show abstract

Section: Atribuições De Causas Do Desempregounclassified

Atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais

Gondim

Estramiana

Luna

et al. 2010

Estud. psicol. (Natal)

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Outros lhe sucederam, entre os quais se destacam Jones e Davis (1965) e Kelley (1967, sendo estes os autores referidos na literatura como os principais nesta área (e.g., Leyens, 1979Leyens, , 1985Sousa, 1987Sousa, , 1996.…”

Section: Introductionunclassified

Análise das atribuições causais do sucesso e do insucesso na competição, em função do nível competitivo dos futebolistas portugueses

Sousa¹,

Rosado²,

Cabrita³

2008

Psicol. Reflex. Crit.

View full text Add to dashboard Cite

ResumoTendo como referência o modelo atribuicional da motivação e emoção de Weiner (1979), pretendeu-se avaliar as atribuições causais, em situações de sucesso e insucesso desportivo, em função da influência dos diferentes níveis competitivos dos futebolistas portugueses. Analisando uma amostra que integrou 125 futebolistas, que participaram em três níveis competitivos do futebol português (II Divisão; III Divisão; I Divisão Distrital), este estudo apresenta resultados quanto aos mecanismos de perceção de causalidade revelados pelos atletas em função dos diferentes níveis competitivos onde estão inseridos. Os resultados evidenciaram diferenças significativas, nomeadamente no que concerne às dimensões causais referente ao locus de causalidade e controle externo (em situações de sucesso) e locus de causalidade e nível de estabilidade (no caso dos insucessos). Palavras-chave: Atribuições causais; futebol; Modelo atribuicional de Weiner (1979); nível competitivo. AbstractHaving as a reference Weiner's attributional model of motivation and emotion (1979), this work intended to evaluate the causal attributions, in sport situations of success and failure, in relation to Portuguese soccer players' competitive levels. Studying a sample of 125 soccer players, who compete in three competitive levels (II League; III League; I District League), this study presents results about the mechanisms of causality perception, revealed by the athletes in these 3 different competitive levels. The results had evidenced significant differences between the causal dimensions of locus of causality and external control (success situations) and the locus of causality and level of stability (failure situations). Keywords: Causal attributions; soccer; Weiner's attributional model; (1979) competitive level.A vida quotidiana é marcada por um esforço de controle dos indivíduos sobre o ambiente que os rodeia. De fato vivemos numa sociedade em que é indispensável compreender o que se passa à nossa volta já que, frequentemente, aquilo que fazemos é objecto de avaliação efetuada por nós próprios e pelos outros.No âmbito da psicologia social as explicações do senso comum sobre o comportamento dos sujeitos e os acontecimentos complexos da realidade social, constituem o objecto de análise dos modelos de atribuição causal.Fundamentados na função cognitiva da perceção, estes modelos ocupam-se do conjunto de processos inferenciais e dedutivos através dos quais os indivíduos procuram explicar os comportamentos e acontecimentos que os envolvem, afectam e lhes dizem respeito.Os processos de imputação de causalidade, isto é, a associação de causas aos acontecimentos, são realizados a todo o momento quando nos reportamos a contextos de realização (e.g., desportivo, académico, seleção de pessoal).Na origem do estudo sobre as atribuições encontram-se os trabalhos de Heider (1944de Heider ( , 1958, unanimemente considerado como o autor pioneiro desta linha de investigação.Outros lhe sucederam, entre os quais se destacam Jones e Davis (1965) e Kelley (1967, sendo es...

show abstract

“…We have moved from observed act to inferred disposition (Jones & Davis, 1965). In doing so, we have not only comprehended the meaning of the behavior (helpful) but also have formed an impression of the actor (helpful).…”

mentioning

confidence: 99%

Sowing the seeds of stereotypes: Spontaneous inferences about groups.

Hamilton¹,

Chen²,

Ko³

et al. 2015

Journal of Personality and Social Psychology

View full text Add to dashboard Cite

Although dispositional inferences may be consciously drawn from the trait implications of observed behavior, abundant research has shown that people also spontaneously infer trait dispositions simply in the process of comprehending behavior. These spontaneous trait inferences (STIs) can occur without intention or awareness. All research on STIs has studied STIs based on behaviors of individual persons. Yet important aspects of social life occur in groups, and people regularly perceive groups engaging in coordinated action. We propose that perceivers make spontaneous trait inferences about groups (STIGs), parallel to the STIs formed about individuals. In 5 experiments we showed that (a) perceivers made STIGs comparable with STIs about individuals (based on the same behaviors), (b) a cognitive load manipulation did not affect the occurrence of STIGs, (c) STIGs occurred for groups varying in entitativity, (d) STIGs influenced perceivers' impression ratings of those groups, and (e) STIG-based group impressions generalized to new group members. These experiments provide the first evidence for STIGs, a process that may contribute to the formation of spontaneous group impressions. Implications for stereotype formation are discussed.

show abstract

From Acts To Dispositions The Attribution Process In Person Perception

Cited by 2,781 publications

References 17 publications

Atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais

Atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais

Análise das atribuições causais do sucesso e do insucesso na competição, em função do nível competitivo dos futebolistas portugueses

Sowing the seeds of stereotypes: Spontaneous inferences about groups.

Contact Info

Product

Resources

About