2017
DOI: 10.26623/transformatika.v14i2.441
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Fuzzy Multi-Atribute Decision Making (Fuzzy Madm) Dengan Metode Saw Untuk Pemilihan Mahasiswa Berprestasi

Abstract: Abstract-Penentuan mahasiswa berprestasi (mawapres) tingkat fakultas terkadang mengalami kendala disaat penilaian kriteria tertentu pada kandidat kurang memenuhi namun di kriteria lain penilaian yang diperoleh melebihi ketentuan, juga apabila data-data atau informasi yang diberikan baik oleh juri maupun data kriteria dari kandidat tidak lengkap atau mengandung ketidakpastian yang mengakibatkan ketidakpastian nilai. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah menerapkan metode Fuzzy untuk mengatasai ketid… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2

Citation Types

0
3
0
16

Year Published

2019
2019
2023
2023

Publication Types

Select...
9
1

Relationship

1
9

Authors

Journals

citations
Cited by 18 publications
(19 citation statements)
references
References 0 publications
0
3
0
16
Order By: Relevance
“…Konsep dari metode SAW adalah mencari penjumlahan yang sudah diberi bobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dan semua atribut [8]. Pada metode SAW dilakukan proses normalisasi matrik keputusan (X) ke suatu skala yang dapat diperbandingkan dengan semua rating alternatif yang ada [9].…”
Section: A Pendahuluanunclassified
“…Konsep dari metode SAW adalah mencari penjumlahan yang sudah diberi bobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dan semua atribut [8]. Pada metode SAW dilakukan proses normalisasi matrik keputusan (X) ke suatu skala yang dapat diperbandingkan dengan semua rating alternatif yang ada [9].…”
Section: A Pendahuluanunclassified
“…Pembangunan sumber daya manusia perlu dilaksanakan secara menyeluruh, terarah, dan terpandu di berbagai bidang, terutama yang mencakup bidang pendidikan, latihan, serta penyediaan lapangan kerja. Pengembangan kemampuan intelektual, keterampilan dan kreativitas sangat diperlukan oleh setiap pelaku wirausaha, sehingga mereka mampu mandiri dan selalu berupaya meningkatkan etos kerja yang selajutnya mereka dapat memperoleh kesempatan kerja atau membuka usaha sendiri (berwirausaha) [1].…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…untuk menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif[21]. Metode FMADM mengevaluasi m alternatif Ai (i=1,2,...,m) terhadap sekumpulan atribut atau kriteria Ci (j=1,2,...n) di mana setiap atribut saling tidak bergantung satu dengan lainnya[21].…”
unclassified