Género, poder y desarrollo: análisis antropológico de la política local gallega tras la implantación de la Ley de Igualdad (Ley 3/2007)

La igualdad de género como categoría analítica mensurable en el ámbito político: Escala de Presencia de Género e Indicadores de Simetría

“…Esta situación continúa con la elaboración y diseño de las listas electorales, donde se ordena a cada individuo de mayor probabilidad de salir electo a menor; en este punto, además, confluye la elaboración de patrones para colocar a los candidatos y candidatas según los criterios del sistema de doble cuota establecidos por la LOI. Se ha demostrado que la mayoría de los partidos políticos cumplen con la LOI en su mínima expresión (Sevilla y Ventura, 2014;Quiles y Téllez, 2016;Espí-Hernández, 2017;Sánchez Pérez, 2020), utilizando el mínimo de mujeres para "cumplir" con los requerimientos para presentar las candidaturas, pero no para fomentar una elección preminentemente femenina. Por tanto, se puede intuir que a la hora de elaborar las listas se siguen patrones que coartan las opciones de las mujeres de salir electas; no obstante, se debe demostrar empíricamente.…”

“…Además, no todas las posiciones de gobierno representan la misma consideración de poder. En este punto también se pueden comprobar una transposición de los roles de género convencionales en la asignación de áreas, siendo habitualmente designadas las mujeres como encargadas de las competencias que tienen que ver con el cuidado, la educación o la dinamización social, que además concentran menos poder y presupuesto (Espí-Hernández, 2017;Sánchez Pérez, 2020). La ausencia de liderazgo femenino en las candidaturas implica a su vez una menor presencia en los cargos principales de alcaldía y primera tenencia de alcaldía (Quiles y Téllez, 2016; Sánchez Pérez, 2020), lo que se traduce en una menor proyección política de la carrera personal, ya que se restringe el acceso a otros órganos como las Diputaciones Provinciales, por ejemplo.…”

“…Esta metodología se fue configurando en diferentes investigaciones (Pena, 2009;Pena y Sánchez, 2010), completándose definitivamente en una tesis doctoral (Sánchez Pérez, 2020) que aborda el análisis de las diferencias de género en el ámbito de la política local tras la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (en adelante LOI). La finalidad era detectar las situaciones que ponen en peligro alcanzar la igualdad de género en el ámbito político local, analizando las prácticas, discursos e imaginarios asociados a la participación femenina, identificando las situaciones beneficiosas para su asentamiento, surgidas en el nuevo escenario de participación política tras la entrada en vigor de la LOI, y la aplicación del sistema de doble cuota en las listas electorales.…”