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Introducción. El síndrome de desgaste profesional es un problema relevante en la formación quirúrgica; sin embargo, es limitada la literatura reciente sobre su conceptualización general durante la formación quirúrgica, a partir de fundamentos teóricos y evidencia empírica. Métodos. Este artículo es una revisión narrativa del síndrome, con énfasis en su prevalencia, precursores, consecuencias y estrategias de mitigación en residentes de cirugía, a partir de la literatura global y las publicaciones disponibles en Colombia. Resultados. El síndrome de desgaste profesional afecta a más de 50 % de los residentes de cirugía general a nivel global en algún punto de su formación. No obstante, la prevalencia acumulada en Colombia es menor. Los principales precursores se encuentran en el ambiente quirúrgico, especialmente en la pobre cultura académica de los departamentos quirúrgicos y las instituciones hospitalarias y universitarias. El síndrome se asocia con consecuencias negativas para el residente, la organización y el sistema sanitario. Existen nueve estrategias que pueden ayudar a mitigar el problema, las cuales implican acciones de los sistemas educativo y sanitario, y de los residentes, como parte de su autorregulación profesional. Conclusión. El síndrome de desgaste profesional en residentes de cirugía general es un problema latente en Colombia. Existen factores modificables que pueden ser atendidos con base en las recomendaciones disponibles de estudios publicados a nivel global y local.
Introducción. El síndrome de desgaste profesional es un problema relevante en la formación quirúrgica; sin embargo, es limitada la literatura reciente sobre su conceptualización general durante la formación quirúrgica, a partir de fundamentos teóricos y evidencia empírica. Métodos. Este artículo es una revisión narrativa del síndrome, con énfasis en su prevalencia, precursores, consecuencias y estrategias de mitigación en residentes de cirugía, a partir de la literatura global y las publicaciones disponibles en Colombia. Resultados. El síndrome de desgaste profesional afecta a más de 50 % de los residentes de cirugía general a nivel global en algún punto de su formación. No obstante, la prevalencia acumulada en Colombia es menor. Los principales precursores se encuentran en el ambiente quirúrgico, especialmente en la pobre cultura académica de los departamentos quirúrgicos y las instituciones hospitalarias y universitarias. El síndrome se asocia con consecuencias negativas para el residente, la organización y el sistema sanitario. Existen nueve estrategias que pueden ayudar a mitigar el problema, las cuales implican acciones de los sistemas educativo y sanitario, y de los residentes, como parte de su autorregulación profesional. Conclusión. El síndrome de desgaste profesional en residentes de cirugía general es un problema latente en Colombia. Existen factores modificables que pueden ser atendidos con base en las recomendaciones disponibles de estudios publicados a nivel global y local.
ObjectivesWork-related stress is highly prevalent. Recent systematic reviews concluded on a significant association between common work-related stress measures and depression. Our scoping review aims to explore whether work-related psychosocial stress is generally associated with depression or depressiveness, the extent and methodology of the primary research undertaken on this topic and to elucidate inconsistencies or gaps in knowledge.MethodsWe searched for literature in Pubmed, PsycInfo and Web of Science including full reports in seven languages published between 1999 and 2022 and applied the PRISMA statement for scoping reviews criteria.ResultsOf 463 primarily identified articles, 125 were retained after abstract and full-text screening. The majority report significant associations between work-related stress and depression. Cross-sectional studies are most prevalent. Sufficient evidence exists only for job strain and effort-reward imbalance. Most studies are from Asia, North America and Europe. The health sector is the most studied. Several research gaps such as the lack of interventional studies were identified.ConclusionThe consistency of most studies on the significant association between work-related stress and depression is remarkable. More studies are needed to improve evidence and to close research gaps.
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