Germany

The role of the state in shaping zero hours work in an atypical liberal market economy

“…In some EU countries the dilution of market-correcting interventions since the economic crisis, including cuts to minimum wages and restrictions on collective bargaining, were imposed by supranational institutions (Schulten and Müller, 2013). An alternative and more optimistic view of the state is that it still has significant capacity to intervene in the labour market with policies to limit precarious work.…”

Labour market regulation and collective bargaining in Portugal during the crisis: Continuity and change

“…Research has already shown that the changes to labour law in Southern European countries during the crisis have undermined multi-employer bargaining arrangements (Marginson, 2014; Rocha, 2014). In Portugal, the sharp decline in the number and coverage of collective agreements concluded between 2009 and 2013 suggests that the impact of the crisis has been severe and comparable to that in Greece, Ireland, Spain and Romania (Marginson, 2014; Marginson and Welz, 2014; Schulten and Müller, 2014). However, many issues are still not well understood.…”

Οι Επιπτώσεις Της Οικονομικής Κρίσης Στην Αγορά Εργασίας Των Χωρών Υπό Το Καθεστώς Δημοσιονομικής Προσαρμογής: Μια Συγκριτική Ανάλυση

“…Όπως επισημαίνει ο Quiggin, η πολιτική της επεκτατικής λιτότητας συνιστά όχι απλώς «μία οικονομική ιδέα ζόμπι αλλά μία πολιτική στρατηγική κατηγορίας πολέμου» (Quiggin, 2012:233, Caritas, 2014. Αναμφισβήτητα, η συνταγή της πολιτικής λιτότητας οδηγεί στην κατάρρευση της οικονομίας (Stiglitz, 2013, 2013a, Moore, 2012, Caritas 2014 (Schulten, 2014, European Comission, 2013, ΕTUΙ, 2015, Vaughan -Whitehead, 2013). Στην Κύπρο, τέλος, δεν υπάρχει σύστημα εισοδηματικής ενίσχυσης των ανέργων (Unemployment Assistance) μετά τη λήξη του Τακτικού επιδόματος .…”

“…Την περίοδο κρίσης η μετενέργεια μειώθηκε από τους 6 στους 3 μήνες (ΙΝΕ/ ΓΣΕΕ 2012). Schulten and Muller (2013b, 198), Schulten, 2014, ETUI, 2014, European Commission, 2013a, Eurofound, 2014,2013b Όσον αφορά στις «μεταρρυθμίσεις» που συντελέστηκαν στην αγορά εργασίας στις χώρες των μνημονίων, εντοπίζονται ομοιότητες αλλά και διαφορές. Ενδεικτικά, στο πεδίο των μισθών, η πίεση για προσαρμογή και εσωτερική υποτίμηση ήταν πολύ μεγαλύτερη στην Ελλάδα, όπου παρατηρήθηκαν σημαντικές μειώσεις στον κατώτατο…”