2024
DOI: 10.1515/arbeit-2024-0009
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Geschlecht und digitale Transformation in Organisationen

Cornelia Gerdenitsch,
Nadja Bergmann,
Anke Schneider
et al.

Abstract: Zusammenfassung Die Einführung digitaler Technologien in Organisationen verändert Arbeitspraktiken und bietet das Potenzial, geschlechtsspezifische Machtstrukturen zu verändern. Allerdings werden in der betrieblichen Praxis durch die männlich dominierte Technologieentwicklung geschlechtsspezifische Ungleichheiten häufig eher reproduziert als abgebaut. Um das transformative Potenzial zu nutzen, ist eine aktive Gestaltung digitaler Veränderungsprozesse entscheidend, unter möglichst umfassender Ein… Show more

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