Gestão Pública Integrada: Aplicação da gestão profissional empreendedora nas Organizações Públicas

Abstract

É sempre um desafio abordar a sustentabilidade no âmbito da gestão uma vez que este tema, neste cenário, sempre esteve muito relacionado ao seu aspecto econômico. Entretanto, é necessário e oportuno, considerando que o contexto socioeconômico-ambiental contemporâneo vêm exigindo novas responsabilidades a ser assumidas por parte das organizações, e neste sentido, as mesmas são impulsionadas a buscar redesenhar de forma mais ampla e abrangente sua atuação, de forma a caracterizar-se cada vez mais como agentes atuantes na transformação na sociedade. É fato que mudanças de todos os tipos vem sendo vivenciadas amplamente pela humanidade ao longo de sua história: são alterações nos conhecimentos, valores, tecnologias, clima, populações, padrões produtivos e organizacionais-que, por sua vez, evidenciam a necessidade de que a sociedade também reveja seus papéis, relações e responsabilidades. Com isso, surgem avanços, com possibilidades de melhorias na qualidade de vida das populações; mas também, muitos desafios sociais e ambientais, que necessitam ser enfrentados tanto pelos indivíduos quanto pelas instituições do seu meio (Estado, sociedade civil, mercado ou terceiro setor). E, desta forma, novas responsabilidades são atribuídas pela sociedade às organizações, despontando os preceitos da sustentabilidade empresarial e responsabilidade social. Essa tomada da consciência sobre a Sustentabilidade e Responsabilidade Social, e percepção de que as responsabilidades vão muito além do caráter econômico, vem avançando gradativamente na sociedade, à medida que se realizam discussões embasadas em práticas e vivencias passadas e contemporâneas, e na realização de ações possíveis a partir da experiência identificada. Nesta perspectiva, a presente coletânea traz 16 artigos que contemplam uma abordagem teórica e prática referente à sustentabilidade e responsabilidade social, e seus aspectos de gestão, experiências, atividades empresariais e inovação. O objetivo é proporcionar subsídios para os debates contemporâneos acerca do tema, constituindo assim um instrumento de apoio aos profissionais, empresas e sociedade como um todo, para que sejam conscientes de seus desafios e que trabalhem em conjunto para uma economia em que os recursos ambientais e as necessidades da sociedade como um todo estejam equilibrados, sem comprometer as gerações futuras. Para tanto, o conteúdo está organizado em cinco temas, como apresentado a seguir: Na Seção 1-Gestão e Sustentabilidade, são apresentados dois artigos (um com foco no setor público e outro com foco no setor privado) que trazem contribuições específicas no que diz respeito ao manejo das ferramentas e processos de gestão no sentido de maximizar os objetivos estabelecidos pelas organizações e promover uma melhoria permanente no curso de sua existência, com benefícios recíprocos para a empresa assim como para o meio-emergindo a questão da sustentabilidade e, principalmente, a responsabilidade das organizações e sua gestão perante a sociedade. Na Seção 2-Práticas e Experiências na Gestão e Aproveit...

Gestão pública integrada e sustentabilidade organizacional

“…Com esses resultados favoráveis de aplicação do modelo da GSI no Setor Industrial em 2012, que foi adaptado em 2014 para aplicação em as organizações públicas (quadro 3), e aplicado em hospitais públicos (Polary-Pereira; Silva, 2015), em que os resultados estão demonstrados na tabela 4 e no gráfico 1, que apresenta as maiores contribuições dessas instituições publicada amostra para o cumprimento de sua missão. A relevância das Instituições Públicas pesquisadas, na visão dos gestores, é de grande importância para a sociedade, em que essa varável corresponde a 46% para o cumprimento da missão; 23% em relação a satisfação de seus clientes externos; 16% refere-se à satisfação dos funcionários e 15% relacionado a excelência organizacional dos serviços.…”

Características de organizações sustentáveis: uma visão inovadora para a academia e organizações

“…Ela deixa de existir funcionalmente com uma organização ativa, refletindo negativamente no desenvolvimento econômico e social do meio em que opera. Fonte: Polary-Pereira (2012, 2019 O ensino do empreendedorismo que iniciou nos Estados Unidos em 1947, na Escola de Administração de Harward (Katz, 2003), avançou em suas abordagens acadêmica e empresarial e com importância para a economia dos países. O empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio, assumindo riscos calculados.…”

“…Na evolução dos estudos de tecnologia, competência tecnológica e capacidade tecnológica em nível organizacional, apontam-se os trabalhos de Dosi (2006), Bell e Pavitt (1995), Figueiredo (2003), e Penrose (1959), Nelson e Winter (2005), Teece e Pisano (1994), Figueiredo (2004), respectivamente. Nas tecnologias de gestão, ressalta-se o modelo da Gestão por Sustentabilidade Integrada -GSI (Polary-Pereira, 2012, 2019e 2023, aplicado nas MPMEs, com a análise dos resultados aplicáveis também em organizações públicas. Kunsch e Moya (2014) apontam as políticas e estratégias de comunicação na gestão da sustentabilidade nas organizações públicas e privadas.…”

Sustainable organizations: conceptions and attributes

“…The analysis in the literature was based on the object of study that were MPMEs, on the research problem and on the objective, focusing on the dimensions and components of technological capacity, innovation, organizational sustainability and management technologies, such as Management for Integrated Sustainability -GSI, based on the Theory of Entrepreneurship, as an alternative for professional management to become innovative and sustainable (Polary-Pereira, 2012, 2019.…”