Gestión de Recursos Humanos y su Relación con el Éxito Empresarial en las Empresas Constructoras de Obras Civiles – Huaraz, 2021

Abstract

El objetivo de la tesis, consistió en: Conocer de que manera la gestión de recursos humanos se relacionan con el éxito empresarial en las pequeñas empresas constructoras de obras civiles de Huaraz en el 2021. Metodológicamente se utilizó el método científico, tipo de investigación es básico con diseño no experimental, correlacional causal, se operacionalizaron las variables, contando con una población de 103 Gerentes o Representantes de pequeñas empresas constructoras de obras civiles, y la muestra probabilística fue igual a 81; con criterios de inclusión y exclusión. La técnica fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario estructurado, debidamente validados por el juicio de expertos, la confiabilidad se obtuvo por el estadístico Alpha de Cronbach, se cumplieron con una serie de procedimientos y para los resultados se aplicaron el análisis descriptivo y análisis inferencial, también se utilizó el método y diseño estructural. Obteniendo como resultado una relación directa y moderada entre “Gestión de Recursos Humanos y el éxito empresarial en las empresas Constructoras de obras civiles-Huaraz, 2021”. Conclusión; que se ha conocido como la gestión de recursos humanos se relacionan con el éxito empresarial porque los hallazgos empíricos obtenidos en el presente estudio respaldan con un p valor = 0,000, se demuestra que existe correlación directa, moderada y significativa entre las variables.