Global Occupational Health and Safety Responsibilities of Occupational Health Nurses Based in the United States

Abstract

The health and safety of workers is the primary concern of occupational health nurses. The purpose of this study was to identify the global occupational health and safety responsibilities of occupational health nurses based in the United States and factors contributing to these global responsibilities. A total of 2,123 American Association of Occupational Health Nurses, Inc. members completed a web-based survey and were included in the study. Approximately 12% (n = 256) of the respondents worked globally. Occupational health nurses with three or four national certifications, OR (odds ratio) = 2.07, 95% confidence interval (CI) [1.08, 3.98], more than 15 years of occupational health nursing experience, OR = 1.23, 95% CI [1.08, 1.39], and a doctoral degree, OR = 2.89, 95% CI [1.40, 5.99], were most likely to work globally. Advanced practice nurses, OR = 1.55, 95% CI [1.12, 2.15], occupational health nurses who worked for large employers, OR = 1.74, 95% CI [1.29, 2.33], and those who supervised other nurses, OR = 1.74, 95% CI [1.29, 2.34], were also more likely to work globally. In contrast, occupational health nurses who personally provided direct care to workers were less likely to work globally, OR = 0.60, 95% CI [0.44, 0.81]. The findings of this study provide direction for future education, practice, and research to increase global responsibilities among occupational health nurses in the United States.

O processo de trabalho de Enfermeiros na saúde do trabalhador: revisão integrativa

“…De acordo com a classificação dos níveis de evidência (Stillwell et al, 2010), prevalecem, nesta revisão, artigos com VI (estudos qualitativos e descritivos) (Dombrowski et al, 2014;Michell, 2012;Thompson et al, 2012;Rogers et al, 2014;Hong et al, 2013;Rogers, 2012;Castro et al, 2015;Wolf et al, 2014 O processo de trabalho de enfermeiros na saúde do trabalhador é desenvolvido principalmente na área da promoção e proteção à saúde do trabalhador (Dombrowski et al, 2014;Thompson & Wachs, 2012;Strasser, 2012;Macedo et al, 2015;Cezar-Vaz et al, 2015;Sanon, 2014;Mastroianni & Machles, 2013;Burns et al, 2014;Yumang-Ross & Burns, 2014;Drewitz-Chesney, 2012;Alexander, 2013;Wong, 2012), seguido da área gerencial (Dombrowski et al, 2014;Michell, 2012;Thompson et al, 2012;Rogers et al, 2014;Hong et al, 2013;Rogers, 2012;Castro et al, 2015;Wolf et al, 2014;Mizuno-Lewis et al, 2014; McCullagh, 2012; Hong, 2012) e de assistência à saúde (Michell, 2012;Rogers et al, 2014;Research, Society and Development, v. 9, n. 8, e158985590, 2020 (CC BY 4.0) | ISSN 2525-3409 | DOI: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i8.5590 Liira, 2014;DeAngelis & Burgel, 2013;Burgel & Childre, 2012;Harber et al, 2014;…”

“…Em relação ao objeto de trabalho, foi possível constatar que, na perspectiva gerencial, os enfermeiros têm atuado na transformação/adaptação de recursos humanos (trabalhadores) (Dombrowski et al, 2014;Michell, 2012;Thompson & Wachs, 2012;Rogers et al, 2014;Hong et al, 2013;Rogers, 2012;Castro et al, 2015;Wolf et al, 2014;Mizuno-Lewis et al, 2014;McCullagh, 2012;Hong, 2012, financeiros (Rogers et al, 2014 e de infraestrutura dos serviços de saúde e dos ambientes de trabalho (Dombrowski et al, 2014;Research, Society and Development, v. 9, n. 8, e158985590, 2020 (CC BY 4.0) | ISSN 2525-3409 | DOI: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i8.5590 enfermeiros que não se restringe somente ao cuidado ao trabalhador (Oliveira et al, 2014), e destaca a inserção destes profissionais na gestão (Mori & Naghettini, 2016) da saúde do trabalhador e, consequentemente, na linha de frente dos atendimentos das necessidades desta área da saúde (Tronchin et al, 2015).…”

“…Na categoria de promoção e proteção à saúde do trabalhador, quatro estudos (Dombrowski et al, 2014;Rogers et al, 2014;Strasser, 2012;Macedo et al, 2015) destacam o ambiente como objeto de trabalho e, na categoria de assistência à saúde, somente um destaca as famílias dos trabalhadores (Verral, 2012) como o objeto. Os demais estudos que compuseram estas categorias restringem o objeto de trabalho como os trabalhadores (Michell, 2012;Rogers et al, 2014;Hong et al, 2013;Cezar-Vaz et al, 2015;Sanon, 2014;Mastroianni & Machles, 2013;Burns et al, 2014;Yumang-Ross & Burns, 2014;Drewitz-Chesney, 2012;Alexander, 2013;Wong, 2012;Burgel et al, 2013;Kinnunen-Amoroso & Liira, 2014;DeAngelis & Burgel, 2013;Burgel & Childre, 2012;Harber et al, 2014;Rantonen et al, 2014). A partir disso, é possível visualizar a fragmentação das ações dos enfermeiros, uma vez que a maioria delas são voltadas a transformar/adaptar as atitudes e o conhecimento de trabalhadores, conforme suas práticas laborais.…”

“…Na execução do trabalho gerencial, a literatura explorada aponta a liderança (Dombrowski et al, 2014;Michell, 2012;Thompson & Wachs, 2012;Rogers et al, 2014;Hong et al, 2013;Rogers, 2012) como um instrumento de trabalho prevalente dos enfermeiros. Sua utilização dá-se diante das necessidades organizacionais da saúde do trabalhador, bem como da exigência de condutas éticas de acordo com as necessidades de saúde dos trabalhadores.…”

“…Na assistência à saúde do trabalhador, destacam-se o conhecimento clínico e o processo de enfermagem como os principais instrumentos de trabalho dos enfermeiros (Michell, 2012;Rogers et al, 2014;Hong et al, 2013;Yumang-Ross & Burns, 2014;Burgel et al, 2013;Kinnunen-Amoroso & Liira, 2014;DeAngelis & Burgel, 2013;Burgel & Childre, 2012;Harber et al, 2014;Verral, 2012). Atribui-se a este destaque o fato de que ambos possuem interligação, dado que a aplicação do processo de enfermagem orienta o raciocínio clínico de enfermeiros e para isso é preciso que o profissional possua tal conhecimento.…”