Governança de dados na administração pública: um levantamento bibliométrico / Data governance in public administration: a bibliometric survey

Leão, Pablo Diego; Catossi, Ullisses; Nascimento, Natália Talita Araújo; Passos, Rosália Maria; Arenas, Marlene Valerio dos Santos

doi:10.34117/bjdv8n4-347

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“…Concomitantemente, governança pública e seus enfoques são temas em ascensão. Sua importância está em ser fator decisivo para a gestão pública bem-organizada, direcionada, controlada, eficiente e que tome decisões com foco no interesse público (LEÃO et al, 2022). Nesse contexto, está inserida as competências dos funcionários públicos e como se organiza e direciona a gestão desses ativos valiosos, cercados de nuanças que devem ser consideradas.…”

Section: Introductionunclassified

Competências dos servidores públicos do poder judiciário: bibliometria em r studio (BIBLIOSHINY)

De Oliveira,

De Souza Filho,

Cavalcanti

et al. 2024

Inter. J. Sci. Manag. Tour.

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As competências dos funcionários públicos têm se tornado cada vez mais importante em um momento de mudanças exigidas pela prestação dos serviços públicos a sociedade. O conhecimento das competências tem ganhado cada vez mais relevância. O objetivo dessa pesquisa foi caracterizar a produção científica sobre as competências dos funcionários públicos na administração pública brasileira. Realizou-se uma bibliometria na base de dados da Web of Science e Scopus. Para tratamento e análise dos dados extraídos das bases foi empregado o programa Bibliometrix em R Studio, sua interface Biblioshiny. A análise bibliométrica da produção científica sobre as competências dos funcionários públicos na administração pública revelou uma relativa escassez de estudos específicos nessa área. Embora tenha sido identificado um aumento notável na produção de artigos sobre gestão por competências, abordando o panorama mais amplo das competências no ambiente de trabalho, a produção científica focada exclusivamente nas competências dos funcionários públicos permanece limitada em comparação com outros temas relacionados à gestão por competências. As palavras-chave associadas, como competências, desenvolvimento de habilidades, gestão de pessoas e avaliação de desempenho, também surgiram com baixa frequência, indicando a necessidade de ampliar as publicações nessa área específica de interesse da administração pública. Embora a importância das competências dos funcionários públicos na prestação eficaz de serviços públicos seja reconhecida, a falta de produção científica sugere uma oportunidade promissora para futuras pesquisas. A carência de artigos disponíveis para uma pesquisa mais aprofundada destaca a necessidade de estudos mais adaptados à realidade da administração pública, considerando diferentes setores e especificidades desse ambiente, o que pode contribuir para políticas e práticas de gestão mais efetivas e alinhadas às demandas da sociedade Percebeu-se que a produção científica focada no setor público, em específico no que tange as competências dos funcionários ainda é relativamente escassa, quando comparada ao setor privado.

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