2017
DOI: 10.26466/opus.332817
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Grupla Psikolojik Danışmada Direnç: Önleme ve Müdahale Yolları

Abstract: Öz Grupla psikolojik danışma, grup yaşantısı aracılığıyla üyelerin duygu, düşünce ve davranış tarzla-

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1

Citation Types

0
0
0
3

Year Published

2020
2020
2024
2024

Publication Types

Select...
2
1

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(3 citation statements)
references
References 17 publications
0
0
0
3
Order By: Relevance
“…Ayrıca bir grup üyesinin direnç göstermesi, diğer grup üyelerinin de direnç geliştirmelerine yol açmaktadır. Oturumlara geç gelme, oturumlarda çok konuşma, hiç konuşmama, oturumlarda başka bir şeyle ilgilenme gibi davranışlar direnç davranışlarından bazılarıdır (Yaycı, 2017). Yapılan çalışmalar özellikle zaman sınırlı, gönüllülük esasının ikinci planda olduğu ve kapalı gruplarda direncin diğer gruplara göre daha fazla görüldüğünü göstermektedir (Yıldırım & Durmuş, 2015).…”
Section: Direnç Ve Denetimli Serbestlikunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Ayrıca bir grup üyesinin direnç göstermesi, diğer grup üyelerinin de direnç geliştirmelerine yol açmaktadır. Oturumlara geç gelme, oturumlarda çok konuşma, hiç konuşmama, oturumlarda başka bir şeyle ilgilenme gibi davranışlar direnç davranışlarından bazılarıdır (Yaycı, 2017). Yapılan çalışmalar özellikle zaman sınırlı, gönüllülük esasının ikinci planda olduğu ve kapalı gruplarda direncin diğer gruplara göre daha fazla görüldüğünü göstermektedir (Yıldırım & Durmuş, 2015).…”
Section: Direnç Ve Denetimli Serbestlikunclassified
“…Grup çalışmalarında dirençle baş etme yöntemlerinden bazıları şunlardır: Görülen direncin ifade edilmesi, şimdi ve buraya getirme, diğer grup üyelerinin gözlemlerini paylaşmalarını sağlama, kuralların hatırlatılması, üyelere sorumluluk verilmesi, fotoğraflardan yararlanma, metaforlardan yararlanma, üyeleri dirençleri üzerinde çalışmaya teşvik etme, yüzleştirme yapma, grup etkinlikleri yapma ve bireysel görüşmelere yönlendirme. Ayrıca dirençle baş etme yöntemlerinden bir diğeri motivasyonel görüşme tekniklerinin kullanılmasıdır (Yaycı, 2017).…”
Section: Direnç Ve Denetimli Serbestlikunclassified
“…Değişim sürecinde örgüt liderlerini değişim ajanlarını değişim taraftarı olan ve değişime karşı çıkan güçleri dikkate almalarını gerektiğini vurgulama adına, Lewin örgütsel değişime itirazı veya ayak diremeyi tanımlamak için başka bir fizik metaforu olan direnç kavramını ilk kez kullanmıştır (Clegg ve Bailey, 2007). Psikoloji biliminde direnç yönergelere uymama, değişime karşı koymak (Tuna, 2016); bireyin kendini açmayı, davranışsal hedeflere ulaşmayı ve gruba katkı sağlamayı engelleyen bir faktör (Yaycı, 2017) olarak tanımlanmıştır.…”
Section: öRgütsel Değişime Dirençunclassified