Gruppendynamische Beobachtungen: Unterschiede in virtuellen Gruppen

Csar, Matthias

doi:10.1007/s11612-021-00614-5

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“…Csar ( 2022 ) beschreibt aus der Sicht eines Gruppendynamiktrainers Unterschiede zwischen Präsenz- und virtuellen bzw. Remote-Gruppen anhand der Dimensionen des gruppendynamischen Raumes Einfluss, Zugehörigkeit und Intimität (Amann 2009 ; Schutz 1966 ; Yalom 1995 ).…”

Section: Vor- Und Nachteile Virtueller Zusammenarbeitunclassified

“…Die Mitglieder sind oder geraten leichter in eine Beobachterposition beim Betrachten der Kacheln auf dem Bildschirm, die die Gruppe darstellen. Weitere Unterschiede beschreibt Csar ( 2022 ) in einer Verschiebung der Redeanteile der Gruppenmitglieder jenseits von Extra- und Introversion sowie einer Fokussierung auf die Inhaltsebene und einem Wegfall bzw. einer Schwächung der Sozialdimension.…”

Section: Vor- Und Nachteile Virtueller Zusammenarbeitunclassified

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Teamarbeit in Präsenz vs. remote – Unterschiede im individuellen Erleben, der Kommunikation und der Teamleistung

Bachmann¹,

Bloch²,

Bravo³

2022

Organisationsberat Superv Coach

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Gegenstand der vorliegenden Untersuchung war es, herauszufinden, inwiefern sich virtuelle Meetings von Präsenzmeetings in messbaren Parametern unterscheiden. Die Untersuchung umfasste sowohl eine Datenerhebung per Fragebogen als auch eine strukturierte Beobachtung und Operationalisierung der Kommunikationsmuster während einer im Mittel 45-minütigen Gruppenaufgabe. Die Ergebnisse zeigen, dass Online-Gruppenarbeit als psychisch und physisch anstrengender und gleichzeitig monotoner erlebt wird. Im Vergleich zu Gruppenarbeit in Präsenz verzeichnen Teams online eine insgesamt längere Diskussionszeit, wobei die Anzahl der Redebeiträge pro Person geringer ist, hingegen die Dauer der einzelnen Beiträge zunimmt. Ebenso bestätigt sich die Vermutung, dass auch die Teamleistung in online Meeting-Formaten schlechter ist als in Präsenzmeeting.

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Section: Vor- Und Nachteile Virtueller Zusammenarbeitunclassified

Teamarbeit in Präsenz vs. remote – Unterschiede im individuellen Erleben, der Kommunikation und der Teamleistung

Bachmann¹,

Bloch²,

Bravo³

2022

Organisationsberat Superv Coach

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“…Dies gilt analog auch für die Gruppe. In digitalen Räumen gibt es nur eine sehr eingeschränkte Emergenz(Csar 2022). Soziale und emotionale Prozesse werden durch das Medium behindert, wodurch es einer Explizierung bedarf.…”

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Online-Meetings: Fluch und Segen eines digitalen Kommunikationsformats

Kunert

2022

Organisationsberat Superv Coach

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ZusammenfassungDieser Artikel widmet sich virtuellen Konferenzformaten und deren Eigenheiten. Aus verschiedenen psychologischen Perspektiven wird der Frage nachgegangen, was Online-Meetings von Präsenztreffen unterscheidet, wo die Gründe für die vorzeitige Erschöpfung in solchen digitalen Formaten liegen und welchen Risiken man sich bei ihrem Einsatz bewusst sein muss. Der Beitrag endet mit einem Plädoyer für eine integrative Perspektive von Präsenz, asynchronen und synchronen digitalen Kommunikationsformaten.

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Praxisbericht: Wie können Gruppendynamik-Trainings im Virtuellen gelingen?

Obereder

Schroetter²

2022

Gr Interakt Org

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Gruppendynamische Beobachtungen: Unterschiede in virtuellen Gruppen

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Teamarbeit in Präsenz vs. remote – Unterschiede im individuellen Erleben, der Kommunikation und der Teamleistung

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