Gydytojų odontologų padėjėjų pasitenkinimas darbu ir jį lemiantys veiksniai

Abstract

Žurnalo tinklalapis: http://sm-hs.euAdresas susirašinėti: Daiva Mačiulienė, el. p. daiva.maciuliene@go.kauko.lt SVEIKATOS EKONOMIKA IR VADYBA / HEALTH ECONOMICS AND MANAGEMENTRaktažodžiai: gydytojų odontologų padėjėjai, pasitenkinimas darbu. SantraukaStraipsnyje pristatomu tyrimu buvo siekiama nustatyti gydytojų odontologų padėjėjų pasitenkinimą darbu ir jį lemiančius veiksnius. Tyrime dalyvavo 73 gydytojų odontologų padėjėjai, naudotas duomenų rinkimo metodas -apklausa raštu. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad didžiosios dalies tyrime dalyvavusių odontologų padėjėjų pasitenkinimo darbu lygmuo yra labai žemas ir žemas. Nustatyta, kad santykiai su kolegomis ir vadovais turi didžiau-sią įtaką mažam gydytojų odontologų padėjėjų pasitenkinimui darbu.Tyrimo rezultatai atskleidė, kad tyrime dalyvavusių gydytojų odontologų padėjėjų pasitenkinimas darbu statistiškai reikšmingai nesiskiria nuo darbo valandų skaičiaus, įstaigos, kurioje dirbama, tipo bei gydytojų, su kuriais dirbama, skaičiaus. Nustatyta, kad gydytojų odontologų padėjėjų pasitenkinimas darbu statistiškai reikšmingai skiriasi priklausomai nuo amžiaus ir darbo stažo. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad vyresniojo amžiaus, ilgesnę darbo patirtį turintys gydytojų odontologų padėjėjai labiau patenkinti savo darbu nei jaunesni, mažesnę darbo patirtį turintys padėjėjai. Nustatyta, kad pasitenkinimas darbu statistiškai reikšmingai nesiskiria priklausomai nuo gydytojų odontologų padėjėjų kvalifikacijos įgijimo būdo ir išsilavinimo. ĮvadasPagrindinis gydytojo odontologo padėjėjo profesinės veiklos tikslas -užtikrinti paciento burnos ertmės sveikatą dirbant komandoje su gydytoju odontologu [7]. Gydytojo odontologo padėjėjas ne tik asistuoja gydytojui procedūrų metu, jis taip pat teikia ir pacientų priežiūros bei mokymo paslaugas, atlieka įvairias biuro ir laboratorijos pareigas. Kaip pastebima mokslinėje literatūroje [2], gydytojo odontologo padėjėjo veikla yra dviejų tipų, t.y. dirbant su

Gydytojų Odontologų Padėjėjų Darbe Patiriamas Stresas, Jį Lemiantys Veiksniai Ir Įveikos Būdai

“…Atlikti tyrimai rodo, kad darbe patiriamas stresas gali būti sumažinamas taikant įvairią sąmoningumo ir relaksacijos techniką, atliekant aerobinius pratimus, bendraujant su draugais ir artimaisiais [9,12], taikant streso valdymo programas darbo vietoje [8] ir užtikrinant saugų psichologinį klimatą darbo vietoje [5]. Didžioji dalis atliktų tyrimų apie sveikatos priežiūros specialistų darbe patiriamą stresą, jį sukeliančius veiksnius ir įveikos būdus apima slaugytojų profesinę veiklą [11,6,1], yra tyrimų apie skirtingų specializacijų gydytojų odontologų darbe patiriamą stresą [2,3], keletas tyrimų apie gydytojų odontologų padėjėjų pasitenkinimą darbu bei darbe patiriamą stresą [10,13,14], tačiau nepavyko rasti tyrimų, kuriose būtų kompleksiškai analizuojamas gydytojų odontologų padėjėjų darbe patiriamas stresas, jį lemiantys veiksniai bei įveikos būdai.…”

Gydytojo Odontologo Padėjėjo Motyvaciją Ir Pasitenkinimą Darbu Lemiantys Veiksniai Lietuvoje Ir Kipre

“…Kiekvienai sveikatos priežiūros įstaigai svarbu turėti motyvuotą personalą, nes tik toks specialistas gali pasiekti gerų darbo rezultatų. Gydytojo odontologo padėjėjas, būdamas patenkintas savo darbo aplinka, turės didesnę įtaką darbo rezultatų gerinimui [3]. Sveikatos specialistų motyvacija darbe gali turėti įtakos sveikatos paslaugų teikimui, tačiau šiam svarbiam darbo aplinkos veiksniui organizacijose paprastai neskiriama reikiamo dėmesio [9].…”

Odontologinės Priežiūros Ir Burnos Higienos Studijų Programų Absolventų Kompetencijų Atitiktis Darbo Rinkos Poreikiams

“…Kito mokslino tyrimo (6), kuriame dalyvavo 62 dirbantys gydytojų odontologų padėjėjai, rezultatai atskleidė, kad odontologų padėjėjų darbe yra patiriamas vidutinio lygmens stresas, artėjantis prie aukšto streso lygmens. Be to, abiejuose moksliniuose tyrimuose jaunesnio amžiaus ir mažesnį darbo stažą turinčių darbuotojų pasitenkinimo darbu lygmuo yra mažesnis, o patiriamo streso -didesnis nei vyresniųjų ir turinčiųjų didesnį darbo stažą (5,6). Visa tai suponuoja tokią situaciją, kad kai kuriuose tirtuose Lietuvos regionuose jauni ir nedidelę darbo patirtį turintys darbuotojai, iš kurių daugelis neseniai yra baigę gydytojų odontologų padėjėjų, burnos priežiūros bei kitas studijas, sudaro probleminę darbuotojų grupę.…”