2022
DOI: 10.1155/2022/2775249
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Healthcare Security Incident Response Strategy - A Proactive Incident Response (IR) Procedure

Abstract: The healthcare information system (HIS) has become a victim of cyberattacks. Traditional ways to handle cyber incidents in healthcare organizations follow a predefined incident response (IR) procedure. However, this procedure is usually reactive, missing the opportunities to foresee danger on the horizon. Cyber threat intelligence (CTI) contains information on emerging attacks and should be ideally utilized to inform the IR procedure. However, current research shows that the IR has not been effectively informe… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2023
2023
2024
2024

Publication Types

Select...
2
1

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(1 citation statement)
references
References 44 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…4. Pada penelitian yang lain yaitu He, Y., Maglaras, L., Aliyu, A., dan Luo, C menyampaikan penyesuaian framework terkait dengan tindakan proaktif dalam penanganan insiden (proactive incident response) yang tidak diakomodir pada framework NIST [18]. Pada penelitian sebelumnya tersebut penyesuaian terhadap beberapa framework lebih terfokus pada adopsi ditingkat proses bisnis organisasi, namun belum membahas lebih lanjut apakah penyesuaian terhadap model best practice untuk dapat diadopsi/diterapkan pada tingkat layanan system informasi atau aplikasi kepegawaian.…”
unclassified
“…4. Pada penelitian yang lain yaitu He, Y., Maglaras, L., Aliyu, A., dan Luo, C menyampaikan penyesuaian framework terkait dengan tindakan proaktif dalam penanganan insiden (proactive incident response) yang tidak diakomodir pada framework NIST [18]. Pada penelitian sebelumnya tersebut penyesuaian terhadap beberapa framework lebih terfokus pada adopsi ditingkat proses bisnis organisasi, namun belum membahas lebih lanjut apakah penyesuaian terhadap model best practice untuk dapat diadopsi/diterapkan pada tingkat layanan system informasi atau aplikasi kepegawaian.…”
unclassified