Hemşirelerde Manevi Destek Algısının İncelenmesi

Abstract

Bu çalışma hemşirelerde manevi destek algısı düzeylerinin belirlenmesi ve demografik değişkenlerin bu düzey üzerindeki etkisinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Materyal-Metot: Çalışmaya 108 hemşire araştırma tarihleri içerisinde katkı sağlamıştır. Veri toplama aracı olarak Manevi Destek Algısı Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 21 paket programından yararlanılmıştır. Verilerin analizinde sayı-yüzdelik hesaplama, bağımsız örneklem t testi ve tek yönlü varyans analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır. Bulgular: Araştırma dahilindeki katılımcıların %54,6'sını kadın hemşireler oluştururken, %45,4'lük kısmını erkek hemşireler oluşturmaktadır. Hemşirelerin %68,5'nin bekar %31,8'i evlidir. Hemşirelerin %58,3'ü 18-22 yaş aralığındadır. Araştırmaya katılan hemşirelerin %39,8'inin toplam mesleki yıl süresi 1-5 yıl aralığındadır. Hemşirelerin bulundukları kurumda çalışma sürelerinin %51,9'unda 1 yıldan az olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin manevi destek algısının yüksek düzeyde olduğu bulunmuştur. Hemşirelerin manevi destek algısı ile cinsiyet arasında anlamlı bir fark olduğu (p<0,05), medeni durum, yaş, eğitim durumu, toplam mesleki yıl ve bulundukları kurumda çalışma süresi ile manevi destek algısı arasında istatiksel olarak anlamlı bir fark olmadığı belirlenmiştir (p>0,05). Araştırmaya katılan kadın hemşirelerde manevi destek algısı düzeyinin daha yüksek olduğu görülmüştür (p<0,05). Sonuç: Hemşirelerin manevi destek algılarının yüksek düzeyde olumlu olduğu saptanmıştır. Yapılan analizler neticesinde cinsiyetin manevi destek algısı üzerinde önemli düzeyde bir belirleyici olduğu belirlenirken, yaş, medeni durum, toplam mesleki yıl ve bulundukları kurumda çalışma süresinin manevi destek algısı üzerinde belirleyici bir etken olmadığı belirlenmiştir. Hemşirelere manevi destek algısının büyük ölçüde olumlu karşılandığı ve hemşirelere pozitif yönde katkılar sağladığı ifade edilebilir.

Effect of Nursing Students’ Spiritual Values on Their Individualized Care Perceptions

“…As per the evaluation of study results, the emergence of this difference might have been related to the fact that the majority of employees were women in the nursing profession and women nurses could be emotionally more sensitive in their attitudes toward patients. As a matter of fact, the sensitivity of female nurses toward emotional issues and their ability to share their emotions with patients more successfully than male nurses, their feelings of compassion toward others and their responsiveness to the needs of others were highlighted in the relevant literature (Wong et al, 2008;Macit and Karaman, 2019). In the relevant literature, studies performed on nurses and nursing students demonstrated that being female affected the spirituality, spiritual care and spiritual support perception (Yılmaz and Okyay, 2009; Çelik İnce and Utaş Akhan, 2016;Erenoglu and Can, 2019;Macit and Karaman, 2019).…”

“…As a matter of fact, the sensitivity of female nurses toward emotional issues and their ability to share their emotions with patients more successfully than male nurses, their feelings of compassion toward others and their responsiveness to the needs of others were highlighted in the relevant literature (Wong et al, 2008;Macit and Karaman, 2019). In the relevant literature, studies performed on nurses and nursing students demonstrated that being female affected the spirituality, spiritual care and spiritual support perception (Yılmaz and Okyay, 2009; Çelik İnce and Utaş Akhan, 2016;Erenoglu and Can, 2019;Macit and Karaman, 2019). In the relevant literature, contrary to the finding of this current study, there are studies indicating that the gender variable had no effect on the spirituality, spiritual care and spiritual support perception levels (Asgar Pour et al, 2017;Esendir and Kaplan, 2018).…”

“…The data were collected by the Personal Information Form (Köberich et al, 2016;Çelik İnce and Utaş Akhan, 2016;Sagkal Midilli et al, 2017;Asgar Pour et al, 2017;Karayurt et al, 2018;Culha and Acaroglu, 2018;Erenoglu and Can, 2019;Dogan et al, 2019;Macit and Karaman, 2019), the Spirituality Scale (Demirci and Ekşi, 2017) and Individualized Care Scale -Nurse Version (ICS-A) (Şendir et al, 2010).…”

“…The questionnaire was prepared by the researchers according to the literature (Köberich et al, 2016;Çelik İnce and Utaş Akhan, 2016;Sagkal Midilli et al, 2017;Asgar Pour et al, 2017;Karayurt et al, 2018;Culha and Acaroglu, 2018;Erenoglu and Can, 2019;Dogan et al, 2019;Macit and Karaman, 2019 ICS-A-Nurse has three sub-scales, that is, clinical situation (A1-A7), personal life situation (A8-A11) and decisional control over care (A12-A17). The minimum score to be obtained from the overall ICS-A-Nurse and each of its sub-scales is 1 point whereas the maximum score is 5 points.…”

“…The spirituality which is a common phenomenon in the life of people of all age groups in the society is defined as a 'concept covering beliefs, values and practices which influence several aspects of a person's life starting from his/her daily life, add meaning to his/her life, shape his/her viewpoint on events, are characterized as the aspiration to find the final goal of life and to live in this respect (Puchalski et al, 2014;MacDonald et al, 2015;Revathi et al, 2020;Kurt et al, 2020;Mishra, 2020;Willemse et al, 2020). While the spirituality gives people hope, strength, peace and relief, it is also beneficial to them as it enables the individual to have better health, alleviates the pain, ache, depression and anxiety, empowers the individual to come to terms with the disease, raises the quality of life and transforms personal values and the world view (Macit and Karaman, 2019;Erenoglu and Can, 2019). In the nursing literature, the spirituality is defined as the devotion to a religion, the balancing of energy and essential trust, and it is argued that the delivery of spiritual care is the duty of all nurses (Yılmaz and Okyay, 2009;Wu and Lin, 2011;Kavak et al, 2014;Sülü Ugurlu, 2014).…”