2021
DOI: 10.34172/hpr.2021.11
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Highlighting the Relevance of Motivation and Job Satisfaction of Nurses in Ghanaian Hospitals

Abstract: Background: Provision of quality and accessible health services comes with its challenges. Therefore, the need to highlight how motivation and job satisfaction can impact nurses’ performances at the Korle-Bu teaching hospital. Objectives: The research aimed to practically highlight nurses’ motivation and job satisfaction by identifying what constituted motivation packages of nurses and how the work they did could give them satisfaction at the Korle-Bu teaching hospital. Methods: The research employed a qualita… Show more

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“…27 Uma pesquisa realizada com enfermeiros ganeses também determinou que condições de trabalho dignas, como salários adequados; cursos de aperfeiçoamento e reconhecimento social são fatores que contribuem para a motivação dos enfermeiros. 28 Condições de trabalho e reconhecimento profissional foram citados ainda num estudo prévio feito com profissionais de enfermagem brasileiros como fatores que afetam a motivação no exercício da profissão. 7 Além de fatores externos, a motivação como uma força interna também foi relatada pelos participantes do presente estudo, enfatizando que os enfermeiros precisam ter determinação e interesse enquanto trabalham para que se sintam motivados.…”
Section: Discussionunclassified
“…27 Uma pesquisa realizada com enfermeiros ganeses também determinou que condições de trabalho dignas, como salários adequados; cursos de aperfeiçoamento e reconhecimento social são fatores que contribuem para a motivação dos enfermeiros. 28 Condições de trabalho e reconhecimento profissional foram citados ainda num estudo prévio feito com profissionais de enfermagem brasileiros como fatores que afetam a motivação no exercício da profissão. 7 Além de fatores externos, a motivação como uma força interna também foi relatada pelos participantes do presente estudo, enfatizando que os enfermeiros precisam ter determinação e interesse enquanto trabalham para que se sintam motivados.…”
Section: Discussionunclassified
“…Saragih et al (2020) suggest that driven, selfconfident, and loyal employees can conquer any challenge. Botchwey and Ahenkan (2021) explain that economic resources should motivate nurses by providing logistical supplies, safe working environments, and the possibility to express their thoughts. Rashmi (2021) states that training, performance management, career progression, and cash incentives motivate and satisfy employees.…”
Section: Theoretical Background Motivation and Job Satisfactionmentioning
confidence: 99%
“…Central to its operational framework is the delivery of professional medical care, with nurses assuming a pivotal role as primary caregivers who engage extensively with patients, medical professionals, and administrative personnel. Given their frontline position, nurses play a fundamental role in ensuring the delivery of compassionate and effective healthcare services (Baljoon et al, 2018;Botchwey & Ahenkan, 2021). Their daily interactions with patients, alongside their collaborations with doctors and management, underscore their multifaceted responsibilities spanning clinical care, communication, and administrative duties.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%