Human Talent Management in Academia

Abstract

La finalidad de este estudio es determinar la influencia de la gestión del talento humano como elemento de valor en la productividad académica de docentes universitarios en el Perú. De tipo básica, corte transversal, nivel explicativo; la muestra fueron 110 docentes universitarios elegidos a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia, quienes dieron respuesta a dos cuestionarios que evaluaban la gestión del talento humano y la productividad académica. Los resultados evidenciaron que la gestión del talento humano como elemento de valor influye significativamente en un 57,0% en la productividad académica.