Hybridation numérique d’une organisation énergétique. Analyse de son contexte de faisabilité sociotechnique

Abstract

Cet article revient sur le contexte de faisabilité sociotechnique au sein d'une grande entreprise de l'énergie dans une situation d'hybridation numérique. En effet, la médiation opérée par les technologies de l'information et de la communication s'accentue de manière exponentielle, de même que l'influence politique de la direction des systèmes d'information en charge de ces dispositifs techniques. Il est alors nécessaire de mieux appréhender le contexte contribuant à cette hybridation dans une entreprise industrielle. Pour cela, nous mobilisons une observation participante de trois ans d'où sont extraites les données présentées et analysées dans une grille de faisabilité sociotechnique de sorte à identifier des effets de l'hybridation de l'organisation au regard de la médiation des pratiques sociales ou encore de la temporalité.

Intelligence Collective Et Recherche D´information en Contexte Organisationnel

“…Dans un premier article de 2019 (Henry, 2019b), nous avons analysé l'émergence d'une intelligence collective au sein d'une grande organisation du secteur de l'énergie, en complément dans un second article (Henry, 2019a) où nous avons analysé l'hybridation numérique de cette organisation pour étudier le contexte de faisabilité sociotechnique favorisant cette situation. En filigrane s'est tracé les contours d'un concept, l' « expérience organisation » qui se veut l'expression d'une réflexion au niveau organisationnel quant à la capacité de ses membres à la transformer (Henry, 2021).…”