Identificação De Fadiga Por Compaixão Em Enfermeiros De Um Hospital Oncológico

Abstract

Identificar a Fadiga por Compaixão entre os enfermeiros de um Hospital Oncológico e suas associações com as variáveis sociodemográficas elencando segundo os participantes os motivos responsáveis para a ocorrência da Fadiga por Compaixão. Estudo transversal com utilização de questionário sobre dados sociodemográficos, quarta versão da Escala de Qualidade de Vida Profissional (ProQol-IV) e questão exploratória sobre os motivos responsáveis para a ocorrência da fadiga por compaixão. A amostra foi constituída por 29 enfermeiros e demonstrou alto nível de Satisfação por Compaixão, baixo nível de Fadiga por Compaixão e moderado nível de Burnout, As variáveis sociodemográficas não apresentaram correlações significativas com as subescalas da ProQol-IV e os três motivos mais mencionados para a ocorrência da Fadiga por Compaixão foram sobrecarga de trabalho, a perda do paciente e o contato com o sofrimento do paciente e familiares. Os níveis encontrados nas três subescalas são conhecidos como a melhor combinação, sugerindo que os profissionais possuem estratégias para enfrentar o sofrimento e os estressores vivenciados.