Improvement of Internal Control of Calculations for Payments for Employees for Improving the Quality of Formating Information in Account

Abstract

Метою роботи є удосконалення внутрішнього контролю розрахунків за виплатами працівникам для підвищення якості формування інформації в обліку. Перевагою внутрішнього контролю є те, що він здійснюється як попередній, поточний (оперативний) і подальший, може бути документальним, фактичним і комбінованим, суцільним і вибірковим; може проводитись у вигляді: ревізії, тематичної перевірки, розслідування та службового розслідування. Метою проведення внутрішнього контролю розрахунків за виплатами працівникам є визначення правильності нарахування, відображення в обліку й сплати заробітної плати; достовірності відображення операцій щодо нарахування внесків та утримання податків і зборів, пов'язаних із заробітною платою; здійснення контролю щодо якості формування інформації в обліку для розрахунків з працівниками. Завданнями проведення внутрішнього контролю розрахунків за виплатами працівникам є: перевірити порядок нарахування заробітної плати та інших виплат працівникам в розрізі аналітичного обліку окремих структурних підрозділів та окремих посад енергопостачального підприємства; перевірити правильність розрахунку та відображення в обліку єдиного соціального внеску, податку на доходи фізичних осіб та воєнного збору в розрізі зведеної та аналітичної інформації. У роботі удосконалено внутрішній контроль для підвищення якості формування інформації в обліку, який включає план перевірки, програму перевірки та форми робочих документів внутрішнього контролера. Запропоновані методичні підходи внутрішнього контролю на відміну від існуючих включають: галузеві особливості підприємства; структурно-територіальні фактори, обліково-аналітичні аспекти суцільних та вибіркових перевірок, посадову специфіку. Запропонована методика внутрішнього контролю є ще одним шляхом підвищення якості формування інформації в обліку щодо розрахунків за виплатами працівникам. Вона забезпечує перевірку бухгалтерського обліку у структурних підрозділах підприємства, дає змогу виявити порушення, встановити їх причину, отримати достовірну інформацію, своєчасно усунути помилки, провести їх якісний аналіз. The aim of the work is to improve the internal control of payments to employees to improve the quality of information in the accounting.