Incentive System Design in Creativity-Dependent Firms

Grabner, Isabella

doi:10.2139/ssrn.2383145

Cited by 34 publications

(65 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Nesse sentido, maior nível de controle e desempenho em tarefas criativas não seriam objetivos necessariamente conflitantes, podendo co-existirem em determinados contextos e contribuirem conjuntamente para o alcance de metas organizacionais (Speckbacher, 2017). Importante também mencionar que organizações não dependentes de criatividade podem estabelecer controles gerenciais com o explícito propósito de inibir criatividade de seus colaboradores e, mesmo para aquelas que são dependentes de criatividade, é importante a inclusão de controles gerenciais que restrinjam a criatividade a um nível produtivo, evitando-se o problema de 'art for art's sake' (Grabner, 2014;Grabner & Speckbacher, 2016).…”

Section: Existe Tensão Entre Controle X Criatividade?unclassified

Section: Sistemas De Controle Gerencial E Criatividadeunclassified

“…Nos estudos de Grabner (2014;Grabner & Speckbacher, 2016), procura-se examinar quais controles gerenciais são adotados por organizações dependentes de criatividade. Em particular, Grabner (2014) indica que organizações dependentes de criatividade fazem maior uso de remuneração baseada em desempenho para incentivar criatividade quando avaliação subjetiva de desempenho é usada de forma complementar. Em seu outro estudo, Grabner e Speckbacher (2016) examinam se maior confiança em controles gerenciais por parte de organizações dependentes de criatividade é explicado por fatores tais como motivação intrínseca e percepção de falta de conhecimento sobre a relação de causa-e-efeito em uma dada tarefa.…”

Section: Sistemas De Controle Gerencial E Criatividadeunclassified

“…Estudos com esses propósitos poderiam permitir um primeiro entendimento relativo à existência de controles gerenciais comumente usados no contexto brasileiro com a finalidade específica de estimular, delimitar ou inibir criatividade no ambiente de trabalho. Esses estudos poderiam empregar uma abordagem de contingência similar aos estudos de Grabner (2014;Grabner & Speckbacher, 2016).…”

Section: Conclusãounclassified

“…De outro lado, os estudos de Grabner (2014;Grabner & Speckbacher, 2016) partem de teorias organizacionais e empregam abordagem contingente para examinar, por meio de dados de levantamento, os controles gerenciais que organizações européias empregam para estimular criatividade. Em particular, Grabner define criatividade como a importância que organizações atribuem à criatividade de seus colaboradores como fonte de vantagem competitiva, sendo organizações que atribuem maior importância denominadas de 'dependentes de criatividade' .…”

unclassified

See 4 more Smart Citations

Pesquisa sobre Criatividade em Contabilidade Gerencial: Visão Geral e Oportunidades de Pesquisa no Contexto Brasileiro

Aguiar¹,

Suave

2020

REPeC

View full text Add to dashboard Cite

Criatividade representa fonte de vantagem competitiva para organizações e, por esse motivo, tem sido tema amplamente pesquisado em psicologia e administração (Speckbacher, 2017). Apesar da importância do tema, a ênfase predominante da pesquisa em contabilidade gerencial tem sido em examinar efeitos de sistemas de controle gerencial sobre desempenho dos indivíduos em tarefas rotineiras, ou seja, tarefas programáveis e repetítiveis (Brüggen, Feichter & Williamson, 2018). Apenas recentemente, a pesquisa em contabilidade gerencial começa a se preocupar com o efeito de controles gerenciais no desempenho em tarefas criativas as quais são de mais difícil previsibilidade e são não repetítiveis (Shields, 2015). No contexto brasileiro, em particular, estudos em contabilidade gerencial com ênfase em criatividade ainda são inexistentes. A importância em se entender o papel de controles gerenciais para estimular criatividade no ambiente de trabalho é permitir que sistemas de controle gerencial sejam desenhados de modo apropriado ao nível de criatividade desejado pelas organizações. O propósito deste editorial é oferecer uma visão geral da pesquisa sobre criatividade em contabilidade gerencial e discutir oportunidades para pesquisas futuras no contexto brasileiro. Em particular, pretende-se abordar às seguintes questões: Como criatividade tem sido definida e operacionalizada na pesquisa em contabilidade gerencial? Controle e criatividade representam objetivos conflitantes? Quais controles gerenciais são examinados para explicar criatividade? Quais oportunidades de pesquisa existem sobre o tema no Brasil? A discussão em torno dessas questões é feita a partir de pesquisadores que têm dedicado particular atenção ao tema de criatividade, tais como, Michael Williamson, Isabela Grabner e Gerhard Speckbacher, em contabilidade gerencial, e Teresa Amabile e Robert Eisenberger, em psicologia e gestão.

show abstract

Section: Existe Tensão Entre Controle X Criatividade?unclassified

Section: Sistemas De Controle Gerencial E Criatividadeunclassified

Section: Conclusãounclassified

unclassified

See 3 more Smart Citations

Pesquisa sobre Criatividade em Contabilidade Gerencial: Visão Geral e Oportunidades de Pesquisa no Contexto Brasileiro

Aguiar¹,

Suave

2020

REPeC

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Linking deviation with innovation: behavioral effects of management control through the lens of a theory of deviance

Faßauer

2018

J Manag Control

View full text Add to dashboard Cite

This paper starts its analytical endeavour by basically asking how management control can contribute to person's innovative behavior at the workplace. However, in doing so, the paper takes a hitherto rather unusual perspective. By defining innovative behavior as a kind of 'desired deviance', it relates to a 'dark side perspective' on management control. In particular, by introducing Merton's anomie theory, the paper explores under which conditions the multiple forms of control proposed by the objects-of-control framework are likely to produce desirable and undesirable deviant behaviors. The findings inter alia show how actual 'dysfunctionalities' of management control can create precisely the conditions for producing innovative behavior. However, at the same time, they demonstrate that same conditions can also lead to frustration and withdrawal and thus produce rather undesirable behavioral consequences. In this way, the paper calls for deeper elaboration of the dark side effects of management control.

show abstract

Controls and performance: assessing the mediating role of creativity and collegiality

Baird

Tung

2022

J Manag Control

View full text Add to dashboard Cite

This study examines the mediating role of two types of employee related behaviour, creativity and collegiality, in the association between the use of Snell’s (1992) three control types (i.e. input, behaviour, and output) with individual employee job performance and organisational performance. An online survey questionnaire was used to collect data, with 203 responses received from Australian lower-level managers. The findings reveal that while output controls influence both individual employee job performance and organisational performance directly, creativity and collegiality play significant roles in mediating the associations between input and behaviour controls with both individual employee job performance and organisational performance. Overall, the findings contribute to the MCS literature by providing an empirical insight into how the use of different types of controls can enhance specific aspects of performance, i.e. individual employee job performance, and organisational financial and non-financial performance, via employee related behaviour (creativity and collegiality). Such findings have important implications for practice.

show abstract

Incentive System Design in Creativity-Dependent Firms

Cited by 34 publications

References 0 publications

Pesquisa sobre Criatividade em Contabilidade Gerencial: Visão Geral e Oportunidades de Pesquisa no Contexto Brasileiro

Pesquisa sobre Criatividade em Contabilidade Gerencial: Visão Geral e Oportunidades de Pesquisa no Contexto Brasileiro

Linking deviation with innovation: behavioral effects of management control through the lens of a theory of deviance

Controls and performance: assessing the mediating role of creativity and collegiality

Contact Info

Product

Resources

About