Inferencia de la productividad en la competitividad de las Mypes del Distrito de San Juan de Lurigancho

Capacitación y competencias en el rendimiento laboral en empresas de servicios

“…Según (Velasco et al, 2022) existen dueños de empresas que no son profesionales al momento de gestionar una empresa por consiguiente existe una limitacion para que la empresa pueda ser sostenida en el tiempo, aunque el dueño de la empresa no considera Javier Eleazar Monrroy Incio valiosa la capacitacion para su personal porque lo aprecia como un gasto y no como una inversion en su recurso humano.…”

“…(Balido et al, 2022) Análisis documentario Existe la necesidad de perfeccionar el proceso de formación de la competencia. (Velasco et al, 2022) Tipo explicativo y una muestra de 42 mypes.…”

“…Se concuerda en los resultados de (Velasco et al, 2022) porque no solo los colaboradores en una empresa deben ser capacitados constantemente también los dueños de las empresas para que administren mejor la empresa y tomen conciencia que siempre el capital humano debe estar preparado y competente frente a los cambios y demandas que exige el mercado a diario. Sobre la competencia, se guarda coincidencia con los autores porque en la actualidad las empresas de servicios demanda que sus colaboraodres posean competencias para el beneficio de la empresa, conocimientos y habilidades del colaborador, asimismo, se coincide con los autores (Vargas y Lara, 2023), porque las empresas de servicios deben contar con personas con competencias probadas, para que puedan dar un adecuado rendimiento laboral en concordancia con el nivel de la empresa.…”