Resumo: Uma vez que os investimentos em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) têm crescido dentro das organizações, e a estes estão associados desafios quanto a identificação e quantificação dos retornos, estudos neste sentido se tornam de grande importância. Uma tendência de investimentos nos últimos anos é a adoção de Sistemas de Informação (SIs) integrados ou a integração dos já existentes nas empresas. As razões que levam os gestores a adotarem tais formas de investimentos em TIC são, de maneira geral, a busca por melhorias de desempenho e vantagem competitiva, tendo em vista, os ambientes de negócio cada vez mais dinâmicos. Diante disto, o presente trabalho teve como objetivo investigar o impacto da integração de SIs na competitividade das empresas pernambucanas de diversos setores. Para tanto, uma coleta de dados foi realizada por meio um questionário elaborado nos formatos físico e online e enviado às empresas, além de testes de hipótese com os dados obtidos. Os resultados identificados demonstraram a influência da integração sobre a compreensão do negócio, aprendizado dos funcionários e inovação, enquanto que, nenhuma relação pôde ser constatada no que se refere a custos e controle de atividades.Palavras-Chave: Investimentos. TIC. Integração de SIs. Estratégia. Competitividade.
Abstract:Since investments in Information and Communication Technology (ICT) have grown within organizations, and these are associated with challenges in identifying and quantifying returns, studies over this theme become more importance. Investment trends in recent years are the adoption of integrated Information Systems (ISs) or the integration of existing ones in companies. The reasons that lead managers to adopt those ICT investments are, in general, the pursuit of performance improvements and competitive advantage, considering the existence of dynamic business environments even more competitive. Thus, the objective of this study is investigate the impact of IS integration on the competitiveness of Pernambuco companies in different sectors. Therefore, a data collection was performed through a questionnaire elaborated in physical and online formats and sent to companies. After that, hypothesis tests were performed with the data obtained. The results identified demonstrated the influence of integration on business understanding, employee learning and innovation, whereas no relationship could be verified with regard to costs and activity control.