Instituciones y determinación de los salarios en la zona del euro. Evaluación con técnicas de cointegración de panel

Abstract

Resumen Se estima aquí la ecuación del salario de equilibrio para la zona del euro en 1995–2011 con técnicas de cointegración de panel que permiten dependencia transversal y rupturas estructurales. Como se esperaba, los salarios presentan una relación positiva con la productividad y negativa con el desempleo. Las variables institucionales incluidas muestran correlación entre flexibilidad y moderación salarial. Además, desde 2004, la mayor competencia internacional reforzó la relación entre salarios y productividad, y la apreciación del tipo de cambio provocó una caída salarial. Los resultados indican también que la intervención gubernamental y la concertación social tienden a moderar los salarios.