Neo-Institutionalismus - Revisited 2017
DOI: 10.5771/9783845273785-153
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Institutionen und Diskurse verknüpfen: Neue Einsichten zur Stabilität sozialer Ungleichheit zwischen den Geschlechtern

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“…Zwischenfazit: «Wie können wir den Frauen helfen, dass sie ihre Karriere bei uns machen?» Die Ausführungen im vorangehenden Abschnitt haben gezeigt, dass das Thema Frauen in Führungspositionen symbolträchtig ist. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen wird als Ausdruck und Symbol von Gleichstellung dargestellt ( Nagel et al 2017). Diese Gleichsetzung sowie die mögliche Nachprüfbarkeit des Ziels durch die Öffentlichkeit führen zu einem starken Legitimationsdruck.…”
Section: Auch Das Womenmentoringprogramm Wurde An Vielen Orten Sehr B...unclassified
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“…Zwischenfazit: «Wie können wir den Frauen helfen, dass sie ihre Karriere bei uns machen?» Die Ausführungen im vorangehenden Abschnitt haben gezeigt, dass das Thema Frauen in Führungspositionen symbolträchtig ist. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen wird als Ausdruck und Symbol von Gleichstellung dargestellt ( Nagel et al 2017). Diese Gleichsetzung sowie die mögliche Nachprüfbarkeit des Ziels durch die Öffentlichkeit führen zu einem starken Legitimationsdruck.…”
Section: Auch Das Womenmentoringprogramm Wurde An Vielen Orten Sehr B...unclassified
“…Die im Folgenden rekonstruierten Diskurse sind auf unterschiedlichen soziologischen Ebenen einzuordnen (vgl. Nagel et al 2017). Unter die MakroEbene (Kapitel 6.1) fallen alle Einschätzungen zu Diskursen in der Öffentlichkeit, zu gesamtgesellschaftlichen Um-ständen sowie Verweise auf politische Diskussionen und rechtliche Zusammenhänge.…”
Section: Legitimationsquellen Organisationaler Gleichstellungunclassified
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