“…Schopnost používat cizí jazyk ve firemní komunikaci byla nejčastěji zkoumána ve vztahu ke kulturní inteligenci jako celku (Ghonsooly et al, 2012;Kurpis & Hunter, 2017;Rafieyan, Golerazeghi & Orang, 2015;Wang et al, 2017). Menší pozornost byla naproti tomu věnována zkoumání vztahu mezi jazykovou úrovní a jednotlivými složkami CQ (Remhof, Gunkel & Schlaegel, 2014;Urnaut, 2014); pouze v jednom případě (Presbitero, 2017) byla motivačně chápaná CQ mediátorem mezi schopností používat cizí jazyk jako komunikační nástroj a schopností plnit zadané pracovní úkoly. V této explorativní studii zjišťujeme, jakým způsobem cizojazyčná lingvální kompetence predikuje jednotlivé složky kulturní inteligence; jinými slovy modelujeme vztah mezi úrovní jazykových dovedností a kvartetem cílových proměnných: metakognitivní CQ, kognitivní CQ, motivační CQ a behaviorální CQ.…”